A. 2019年社保上年度工资收入申报中的上年度月平均工资是填什么数字的是填实际工资还是社保基数
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用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，计算生育津贴基数时，上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的，以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。
B. 在岗职工每月的平均工资是否包括缴交社保医保的金额在内
没有包括！社保医保是单独计算的！会计答。
C. 社保月平均工资应该如何计算
用社复保缴费基数计算制社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
D. 统计局统计的城镇在岗职工的平均工资是否包括单位缴纳的养老保险...谢谢了，大神帮忙
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以单位为整体报送
“根本没有人来找我算工资，这个平均工资里肯定没算我的吧？”在城镇非私营单位在岗职工这个有关平均工资话题的讨论中，不少网友有这样的疑问。
事实上，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的计算并不是挨个去询问职工本人，而是以单位为整体无遗漏地报送的。
市统计局工作人员介绍，关于劳动工资的调查要由国家统计局部署安排，各省市按要求完成各项调查前期准备工作。
依照《劳动工资统计报表制度》中的填报指标，调查单位报送的数据主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和在岗职工等指标。
城镇非私营在岗职工平均工资就是用“在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。
最后，各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。
指税前工资
还包括社保、福利等
据了解，调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，而且还包括一部分福利。但是很多人理解认为，“工资”就是税后工资、实发工资，这是导致与发布数据感觉有差异的原因之一。
其次，虽然称作“平均工资”，它并不能完全代表工资的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数热门行业工资水平较高，拉高了全行业工资水平。
此外，2015年机关事业单位进行了养老保险制度改革。在实发工资水平基本不变的基础上，增加了养老保险个人缴纳部分的工资。由于新的养老保险制度是向前追溯执行的，补发的工资按规定也在发放时计入工资总额，这也使得工资水平有了一定的增加。
反映经济运行状况
提供计算养老金依据
既然城镇非私营单位在岗职工年平均工资无法完全代表工资的平均水平，除了让人们“吐槽”“受打击”以外，计算它有什么意义呢？
“城镇非私营单位在岗职工年平均工资等指标是经济运行状况的反映，还有着重要的功能性作用。”市统计局工作人员介绍，包括城镇非私营单位在岗职工年平均工资在内的劳动工资统计，不仅能够及时准确掌握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况，还能得到分行业、分登记注册类型等分类情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据。
更重要的是，在制定社会保险征缴标准、制定最低工资标准、计算退休人员基本养老金，以及确定人身损害司法赔偿等多个领域，城镇非私营单位在岗职工年平均工资等指标都是不可或缺的依据。（记者张世洋）
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E. 企业的社会保险缴费基数是不是指本单位职工的平均工资数
企业的社会保险缴费基数应该是上年度职工工资总额。
职工个人缴费基数是以本人上内年度月平均工资收入为容缴费基数，而且，各地根据当地在岗职工工资水平制定有最低缴费基数，本人月均工资收入低于最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳。
F. 社保个人缴费中的缴费基数里的上一年度月平均工资是否包括各种津贴，补贴等的平均月工资收入则为纯收
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。版
社保基数查询：
每年社保都会在权固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
G. 员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
(7)在岗职工平均工资包括社保吗扩展阅读
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
H. 平均工资包括公司帮我交社保金吗
这个不存在合法不合法的问题的
1、工资应符合当地最低工资标准要求，这个和社会保险最低缴费基数是两回事。
最低工资标准由当地政府确定；但最低缴费基数是当地上年度在岗职工社会平均工资的60%。不是一个概念。
低于最低缴费基数的，以最低缴费基数作为其缴费基数，这是国家规定了的。
2、企业是否涨工资只要是符合了最低工资标准规定，其他机构就无权过问；至于其是否会涨工资要看其自己的意愿了。
祝好
I. 社保基数包括什么意思
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我的社保单子上写：缴费基数1900.00是什么意思？
也就是社保交纳基数,举个例子就比较清晰了,你的基数为1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.