厂里面买社保交800多

㈠ 社保交800是几险

你可以自己推算，以下是五险缴纳比例
养老：公司缴20%，个人内8%
医疗：公容司8%，个人：2%
生育：公司0.8%
失业：公司2%，个人1%
工伤：1%（按行业风险不同会有比例不同，一般都在1%）
如果说公司每月缴费是800元，
那么缴费基数大约就是：800/（20%+8%+0.8%+2%+1%）=2516元
个人缴费大约就是：2516*（养老8%+医疗2%+失业1%）=276.76元

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 一个月交800多的社保,怎么查询只有600多

1. 你的社保是公司帮你交的还是你自己交的？

2. 个人交8%,单位交20%,你交的部分才是你的可回以动用的资答金!社保对个人来说只能是基本的保障!如果有多余的资金,建议还是要多给自己准备一些商业保险,给将来真正的保障。

3. 个人帐户 个人交费8%进入个人帐户，这些是社保目前的现状，希望有心人可以在网上或者当地相关部门查询下我说的对不对，做为一个专业的保险顾问，希望能帮到有保险意识，需要将来有好的保障的人。

4. 如果是公司帮你交的，这你需要维权的,公司是违法的!你交社保的帐户查看是对,每时每刻都可以看!

最好还是先去咨询一下当地社保局，每个地方的方式不一样，先不要盲目的去着急。也许一个电话就全都明白的事情

㈢ 我现在每月交800元社保，15年后大约每月能拿多少钱。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(3)厂里面买社保交800多扩展阅读

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈣ 我们个人交800元，单位交了300百多，这是怎么回事

你这个是交社保吗？交社保的话就不正常，我们这边都是公司单位交800个人承担300是这么版回事？嗯，公司权交的比例要多于私人交的比例！我刚刚看了一下我的社保记录，公司交400多一点点，然后我们自己交200不到。

㈤ 在上海打工厂里给我交社保，自己还每个月要交200多，厂里交的和我自己交的一共800元左右，我只交了

根据现行规定抄，参加养老保袭险必须参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休，你只缴费5年不符合最低参保时长要求
其次，2010.01之后，全国范围内非极端情况下不能办理养老保险退保销户手续。

所以建议你继续缴费：可以转为灵活就业人员养老保险继续参保，也可以在重新就业后转入新单位继续参保，届时缴费时长、个人账户月累计计算。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 如果公司要交八百多-就是包括医保和社保吗

不是的，抄社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而且交的费用是有比例的。
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

㈦ 我今天22岁，公司让我买社保但是一个月就要交800多，我一个月的工资才2000多，交这么多钱是为什么呢

1、个人来负担社保自比例：养老8%，医保2%，工伤1%，住房公积金9%，合计在20%左右；其中住房公积金企业自定得比较多，有的事业单位每月为员工缴纳近2000元，个人也必须扣2000余元，但是这笔钱全部都属于你自己，这是企业避税、避上交社保、为员工增加福利的一种办法；
2、你的单位性质、效益如何？你应该查一下缴纳社保公积金的明细。如果养老工伤医保按比例缴纳，公积金多缴了对你是好事，等你买房还贷或退休时都是你自己的。
傻孩子！

㈧ 公司给社保交八百多是什么档次的

单位缴费一般都是以你的个人收入为基数缴纳的，如果你能告知当地当年社保缴费基数，就可以给你大致算出相当于那个档次，否则算不出。

㈨ 公司说发的工资里面的800元是买社保的钱,合理吗

及不合理又不合法。如果有充分证据，就到单位所在地区级劳动监察大队举报。

㈩ 个人交社保每月800元交15年后老了可领取多少养老金

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

拓展资料：

养老金（养老保险待遇）

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

（资料来源网络-养老金）