工资是6000交多少社保

㈠ 银行代发工资6000社保要交多少

与代发机构没有直抄接关系，袭要看你单位在社保给你是如何申报的，法定缴费比例如下（各地略有差异仅供参考）：
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费0.8%
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费0.3%

目前，全国大部分地区最低系数普遍为2300元左右，有些公司给高薪人群不会申报太高的系数，基本上就是这样了，具体你要自己进行了解和咨询。

㈡ 月薪六千五五险一金要交多少

首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按你工资作为缴费基数。假版如缴费基数是6500。社保个人权承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%。所以五险一金个人缴费数额计算方法如下:
6500×（10.5+10）%=1332.5

㈢ 6000元的工资要交多少社保

社保交多少和你的工资是多少关系不大，要看你单位是按多少的缴费基数为你缴纳

1：社保回是按规定的基数走的，不答是说工资越高，社保交的越高的。看你们公司为你们交的社保什么档次的吧。

2：还有看你们公司是在什么城市了。我们这最低的现在是一个月500多（个人加上公司交的部分）

㈣ 我的工资每月大概六千元，社保应该交多少

个人负担养老保险：420元；
个人负担医疗保险：183元；
个人负担住房公积金：680元；
大概是这个数

㈤ 社保最高工资是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

用人单位为职工购买社保最低标准多少？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

㈥ 一个月就6000元工资，我总共要扣多少钱，就五险

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

㈦ 我工资是6000扣社保能余下多少

首先需要知道社保缴费基数才可以算出，个人承担缴费基数的11%，有些单位不是以工资作为社保缴费基数的。假如是以6000作为缴费基数，扣除社保后工资计算方法如下：
6000－6000×11%＝5340。
另外超过5000的部分还需要缴纳个人所得税，计算方法如下：
（5340－5000）×3%＝10.2
实际到手工资：
5340－10.2＝5329.8

㈧ 工资6000要交多少税前和五险一金

• 6000元工资扣多少五险一金

  个人一个月要交大约960元。

  根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

  如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

  

• 4

  工资6000元实际到手多少

  4993.8元。

  实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税46.2元，最后实际到手的工资为4993.8元。

㈨ 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢

交的钱按以下计算。

1. 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一

2. 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
   

3. 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

4. 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

5. 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；