❶ 新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保及公积金。
严格来的说只要员工在一个自源然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。
❷ 深圳几号前入职购买当月社保
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1、按深圳劳动法规定，新员工一入职就要买社保；
2、如果员工是在当月19号之后入职的，当月是买不了社保，因为深圳社保是每月19-20号扣款，19号之前入职，当月就可以买到社保；
3、现阶段深圳规定，社保必须按1808的基数购买社保。
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❸ 深圳新员工在什么时间买社保
1、按复深圳劳动法规定，新员工一入职制就要买社保；
2、如果员工是在当月19号之后入职的，当月是买不了社保，因为深圳社保是每月19-20号扣款，19号之前入职，当月就可以买到社保；
3、现阶段深圳规定，社保必须按1808的基数购买社保。
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❹ 据说从入职开始就要买社保，深圳这边实行强制了，那我是17号入职 当月20号能上社保吗
这个应该是过了社保增员的时间点了，下个月才能购买了！
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❺ 深圳几号前入职购买当月社保
1、按深圳劳动法规定，新员工一入职就要买社保；
2、如果员工是在当月19号之后入职的，当月是买不了社保，因为深圳社保是每月19-20号扣款，19号之前入职，当月就可以买到社保；
3、现阶段深圳规定，社保必须按1808的基数购买社保。
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❻ 深圳市入职后社保什么时候买
按规定是入司来30日内就要办自理社保。
一般操作，是有试用期，试用期瞒转正公司再上社保，但公司要将试用期间社保费补缴上，不过很多公司将试用期不写入正式合同，等于试用期这段时间被隐藏了，这就不存在补了，当然这种做法是不合法的，你可以凭相关证明去投诉，但这就麻烦了，一般也就忍了。
❼ 新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保
按照劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
相关法律规定
1、《社会保险法》
第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
❽ 在深圳上班,14号入职,当月公司没有给买社保,公司是否违规
不能算。14号入职八月已经过半了，单位还要到社保办理你的社保增员手续，只有办理了你的增员各种手续，才能缴费。而且单位缴费是全单位整体代缴代扣，单位缴费或是已经错过了，不会为你单独缴费，社保也不接受。
❾ 5月14号在深圳入职 之前说当月会有社保 五月的没有买到 算违法吗
答:5月14号在深圳入职之前说当月事实会有社保五月没有买到应该算违法的。
❿ 深圳员工入职多久买社保
公司给员工买五险金条件公司给员工买三险金社保候始买呢接由华律中国编家整理些关于面知识欢迎家阅读! 关于新员工办理社保201010月28颁布、20117月1始执行新《社保险》第五十八条明确规定：用单位应自用工起三十内其职工向社保险经办机构申请办理社保险登记未办理社保险登记由社保险经办机构核定其应缴纳社保险费 用工般入职所谓办理社保险登记即进行社保缴纳申报企业晚应员工入职30内其申报缴纳社保险比员工5号入职入职月5号前必须办理社保申报笔者所区说每月17申报截止前未申报能等月17再申报申报功则月始缴纳本月工资即始代扣部所员工享受社保间受社保机构每月办理结账间影响 虽律规定入职30内员工申报社保合笔者认按员工实际工作间申报、缴纳社保更显性化即：旬入职月申报、月享受;旬入职入职第二月申报、第三月享受并补缴第二月社