⑴ 我是大集体职工，一直没买职工社保，按身份证时间，我刚过5O周岁，难道我的工龄就这么没了吗
企业早在1995年就取消工龄这一词了。现在所有需要用的都是养老保险缴费年限。
⑵ 大集体合同工国企离职人员,没有社保,可以一次性补交吗
可以补交，不论是什么单位的离职人员，都可以个人一次性缴纳档次社保。无单位的也可以缴纳。
⑶ 集体企业不给职工交养老保险怎么办
可以去当地劳动局向有关部门反应举报啊，只要是符合缴纳社保而单位却没有给员工缴纳社保的，劳动局监察大队的工作人员会给员工做主的
⑷ 我是集体职工。现在单位没有了。要怎样卖社保
你好，没有单位了，可以在户籍地以灵活就业人员进行交纳社保。也可以再找一份工作，让公司和个人共同交纳社保。
或者是直接到社区中心申请缴纳养老保险和医疗保险。
⑸ 以前集体单位没有买社保,单位又倒闭了,这期间现在可以䃼社保吗
不能办理社保补交。
⑹ 厂办大集体职工什么时候时能补交社保
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因回造成的漏缴才能够进答行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
⑺ 我是一名集体企业工人，单位一直没交养老保险，如果我要自己交养老保险该怎么办，档案在自己手里
你是集体企业职工，94年单位放假，那么94年前，你的工龄可以视同缴费年限，认回同缴费，你就可以少缴纳几年答了，再有，94年以后，你可以自己去单位要求补办养老保险，如果单位不给办，只能自己办理缴费，视同缴费年限和实际缴费年限达到15年，到退休年龄就可以办理退休了
⑻ 自己有1987的大集体工作关系没交社保可以补交社保吗
1987年那时的大集体抄单位应该都给工人袭交纳社会养老保险。前段时间人社部有规定，单位如果没有给职工缴纳社保的，可以凭单位证明和原始出勤表或工资表补缴，不知道现在还可以补缴吗，具体情况你可到劳动保障处咨询一下。
⑼ 我是集体单位职工,以前没有交过社保.现在快6o岁了.现在一次性缴纳社保要参不
以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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⑽ 一个企业只给部分员工买了社保，剩下没给买社保的员工可以不买社保而只买集体保险吗
劳动法和社会保障法规定企业必须为劳动者购买相关保险,此条理适用签定劳动合同的员工,如企业未给员工办理,员工可向当地劳动部门反映