『壹』 社保扣款问题
个人部分社保扣款时间杭州是每月月初，企业部分是申报期申报后扣缴的；
『贰』 已经离职 但是前三个月社保为从工资中扣除，是否需要向单位交钱，如果不交钱会有什么后果，谢谢
您说得不是很来清楚，是否源是离职三个月，但在离职期间公司为您缴纳了社保？如果是这种情况，您不向公司交，您不会承担什么法律后果，公司未及时进行社保减少，他们也是有一定责任的，而且他们也不至于为了这点钱起诉你，耗时耗力。此外，一般情况下，离职人员都会有未定事项，可能有结算工资没领，这里，公司自然会从中扣除你的个人缴费部分，当然，因为你离职，单位缴费部分也自然会从你的结算工资里扣。如果您已经结清工资，他们自然没有办法了。如果公司想难为你的话，不为你转移社保关系，直接办成停缴，那您还是不得不缴，哈哈！
所以说，如果公司证明您的社保已经缴纳了，您还是交了为好。如果公司办了停缴，您的新单位根本缴不进去的，到时候受损失的还是你。
『叁』 月薪是指扣完社保后的，还是没扣社保前的比如月薪5000，社保是不是还要在这5000里扣除，还是扣
月薪分为两类，一类是保底，就是扣完社保及个税后到手工资，第二类是只给月薪，没有其它项目补助，就不包括社保等扣费项目。
『肆』 公司给购买社保，几年后说没有扣职工应扣部分，，公司要扣职工工资抵社保费，合理吗
这个要去社保中心查清楚，看公司是不是真的当时没有扣，既使是当时没扣，现在扣于法无据，公司是违法的，你可以问问律师
『伍』 提前辞职要扣一个月的工资，不够钱扣还要扣社保里的钱社保里才投两个月，不够扣怎么办
哪有这样乱扣的道理,
你想辞职只要提前一个月书面申请就可以了,
单位是不能内扣钱的,除非劳容动合同里有约定法律允许赔偿的项目要扣钱的,比如花钱送你去培训,那你就要把培训费赔给企业,其他的一律不能扣钱.
你可以去当地劳动监察去投诉.他们会帮你解决的
就算你提前也不允许扣一个月工资的,是本人违反合同,最多只能扣40%的工资
『陆』 为什么有的公司给员工买社保不扣钱，有的公司要在员工的工资里扣钱，请问我们的底薪才1450元，我们要自...
个人缴纳社会保险个人部分是正常的啊。
这个与底薪没有关系的。
『柒』 刚入职，公司说给我买了社保，说要扣工资扣多少呢我不清楚社保到底怎么用的，为什么什么卡片之类的东西
单位缴纳社保包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。
单位与你个人的缴纳比例内为：养老保险单位承担20%，个人承容担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担。
缴纳社保后需要办理一张社保卡，这张卡的主要作用是看病买药，社保局每月会按你的缴费基数比向卡内返还一定数额的钱，这个钱是供你看门诊或去药店买药的，另在你生病需要住院治疗时按规定缴纳门槛费后将社保卡交给医院收费处，出院时提供报销的。
『捌』 办离职前该公司说需要自己带钱交社保但离职后工资却没有结算反而全扣了怎么办
像这种情况可以咨询当地劳动执法部门。详细说明情况让他们协助你解决。
『玖』 关于社保扣款，公司说新参保的在工资一次要扣两个月的社保费用，就因为社保扣款下个月预扣了，
问题1.部门来城市不同缴纳方法自，个别城市当月缴纳下月的，所以需要扣除2个月。
问题2.扣工资是不是就直接扣当月的社保个人就行，是的。
问题3.要是员工20日以后离职然后公司在月初停保，是不是这块的社保费用已经生成，需要已离职员工全额支付社保费用？因为这个月他并没上班。
可以要求全额支付，但是需要和员工入职时告知清楚。
『拾』 办离职前该公司说需要自己带钱交社保但离职后工资却没有结算反而全扣了
办离职前该公司说需要自己带钱交社保但离职后工资却没有结算反而全扣