七月份以后社保按工资

『壹』 社保缴费金额再提升，7月你的工资怎么变

今年社保缴费金额又要提升？
目前全国已有个省份公布2018年社保缴费基数
北京以8467元领跑全国
上海、天津位列二三位
那么对咱们
有什么影响呢？
什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京社保缴费基数破8000元
北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。
根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。
数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。
14省份社保缴费基数公布在望
按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。
据不完全统计，除去已公布社保缴费基数的5个省份，目前全国已有14个省份公布城镇非私营单位在岗职工平均工资，意味着这些地区社保缴费基数公布在即。
社保缴费基数影响个人和企业
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
人社部：适度降低低收入群体缴费基数
由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴费基数依据，不利于降低企业人力成本，减轻企业负担。
2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。
人社部说，下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计“虚高”的问题，从而适度降低低收入群体缴费基数。

『贰』 7月发6月的工资，发现6月工资扣了社保的钱，但是查询缴费记录发现社保是从7月才开始交，这是为什么

单位社保是7月初交6月社保费
社保明细按月显示的，应该有你6月参保缴费记录
最好是去社保局打印一个缴费明细，看看单位给你参保时间是什么时候，如果6月办理参保就没问题。如果7月才参保，可以要求单位补交6月的社保

『叁』 公司在七月份工资里扣社保费用然后告知我说买的八月份社保,合理吗

确实不合理，社保每月月初缴纳，你如果7月26日已经办理完离职，不应该扣8月的，还有一种可能你入职是第一个月没工资没有扣你社保而是公司提前代缴，你最后一个月扣也合理

『肆』 6月份的社保6月份扣 6月份的工资7月份发 我6月和7月分别怎么做分录

6月计提当月工资，
借：管理费用——工资
借：管理费用——社保（公司部分）
贷：专应属付职工薪酬
贷：应交税金——个人所得税
贷：其他应付款（公司+个人）

6月扣社保，
借：其他应付款（公司+个人）
贷：银行存款

7月发工资，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

『伍』 如：7月份发6月份的工资，社保7月份交，那社保扣的钱是哪个月的

7月份发6月份的工资，社保7月份交，社保缴费是7月份的。

社保参保制度规定，新职工参保，上岗当月向社保机构申报，次月开始缴费参保。

《社会保险管理制度》第七条 新参保的人员需提供相关材料（1存免冠照片2张，身份证复印件1张，续交人员另行提供保险（中）终止单）后，财务部在一个月内为其办理社会保险。如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。

(5)七月份以后社保按工资扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『陆』 7月份转正，6月份拿的是5月份的工资，为什么扣了社保

对的，这是合法的，单位是为你代交你所承担的费用，当然是从工资中扣除计算了回。 单位方答式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

『柒』 7月发6月工资时,社保按照哪个月基数扣

只要当地今年社保缴费基数公布了，你就不要算的这么细了，从2015年一月份都按此基数缴费，没有按此基数缴费的月份要补足差额部分。

『捌』 每年单位交由社保的工资数额只在7月变动一次吗

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年内确定一次，且一容旦确定以后，一年内不再变动。
社保中心是当年7月到次年6月算一个结算年度，所以基数申报和调整一般也是在7月的。
所以你今年的工资变动，要到明年的基数才能反映出来。

『玖』 请问今年7月份灵活窗口交的社保调下来了，先一直交的三档，现在成了二档那以后退休工资怎么算

放心吧，这个缴费基数每年都是可以变化的，并不限定非要坚持一档或者三内档。
以职工养容老保险为例，当事人每一年的收入都不是固定的，而且社平工资也是变化的。计算时只是取当事人当年缴费基数占对应年度对应的社平工资的比例得出几十项数据，然后综合计算养老金。
只能说缴费基数越高、缴费时长越长越有利于当事人今后的养老金。

『拾』 员工在1月份入职，7月后社保基数怎么算谢谢

你好！以成都社保为例
1、每年1-6月在新基数还没有出台之前，缴纳的基数都是按照上年度版基数在缴纳
2、6月以权后出台了新基数后，在缴纳人员需要补缴1-6月所产生的社保差额
3、每年都是这样以此类推。请采纳，谢谢！