北京社保申报工资为0

㈠ 公司社保账户0人，还需要申报上年度工资吗

您好，如果达到申报标准，就需要个人进行申报。
公司的社保账户有没有人也没有关系，可能是公司把社保外包给第三方的原因。
所以如果是个人的话，也是需要进行申报上一年的年度工资。

㈡ 个税怎么0申报，收入额这里填0社保公积金个人部分还是照常填吗谢谢！

根据《征管法实施细则》第十三条 扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所内在地的主管税务机关容申报办理扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件，所以你单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，就使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0，扣缴税款处也为0就可以申报啦。

㈢ 公司社保账户0人，社保年度工资申报怎么报

若老板在其它单位交纳社保的，可以零申报。
你是退聘，兼职的？

㈣ 社保申报工资为0（当月入职，申报的时候可能没注意）但是实际扣费了 年检查起来怎么办 会有什么影响嘛

这个不存在大问题吧。因为社保除了每月缴纳之外，年底的时候也会对全面进行核对，到时候如果不相符，就会让你就行解释或者更改。

㈤ 北京社保上年度平均工资打印出来的报表医疗保险为0元怎么回事

最低工资标准一般是达不到缴纳基数的。工资没有达到缴纳基数的员工，是按缴纳基数的百分比缴纳社保金的。比如你工资1000，而缴纳基数是2000，应该按2000缴纳社保金。

㈥ 北京社保基数核定提示导入成功，但是部分人员四险基数为0而且系统还提示未申报，大家有没有遇到这种情况啊

我这也是，最开始四险都是0，后来剩23个，现在剩14个。。不知道为什么，楼主怎么样了

㈦ 北京市社会保险网上申报 原月均工资为什么是0

你直接申报今年的工资就行了。那个去年显示的0，不影响今年申报的结果。可以多次提交和保存。看一下我的图片，你就明白了。

㈧ 新办企业，社会保险还没有办，都是0申报。但是有发工资。这样报还算是0申报吗

税还是0申报的，费用有在利润表体现。

㈨ 新办企业，社会保险还没有办，都是0申报。但是有发工资。这样报还算是0申报吗

我们公司实际上并没有给员工交社会保险，但是我们公司给员工发工资时候却包含保险费，可以吗？
当然可以以这样的方式交纳社保,只是增加了个人的手续和精力.
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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㈩ 为什么我的社保申报表和实际扣款差0.01

您表述的不太明确，具体是什么社保清单，是从社保中心打出的社保缴费明细，还是个人扣费清单？简要分析如下：（一）如果您上述表述的是单位社保扣款，这种情况根本不会发生，请具体核实。（二）如果您上述表述的是参保人员工资表上的社保扣款，这种情况是正常的。因为养老、失业、医疗保险除个人缴费部分，还有单位缴费部分，单位缴费部分在您的工资表上是不体现的，在银行划款时，将单位缴费与个人缴费合计一并划至当地社会保险基金管理中心。因此造成银行扣款数要大于您工资表上的社保扣款数。