未毕业的学生为什么不能交社保卡

❶ 没毕业的学生为什么不能上社保

没有毕业的学生不能签订劳动合同，所以不能交社保，去单位工作，只能是实习性质

毕业证的作用就看你是否毕业了

❷ 大学还没毕业，可以交五险一金吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(2)未毕业的学生为什么不能交社保卡扩展阅读：

实习生的注意事项

1、协议签订：未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴，而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。

2、实习生辞退：公司可以辞退实习生，但应给予实习期内的合理报酬，此处并不涉及经济补偿金。

3、个税缴纳：实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500。

每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。

4、关于保险：实习生工作期间，可以不为其购买社保、公积金，当然公司福利好，也是可以购买的。若不购买，建议另外购买意外保险或雇主责任险，以防止风险。

5、关于工伤：实习生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

❸ 大学生未毕业，实习期间为什么不能办医社保是有什么相关规定呀

年满16周岁以上，都可以参阅社保。实习期间属于试用期员工，甚至说试用期都版不一定算，只能算学习权。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 你只是学习阶段是不肯呢个给你办理社保的，转正或者你个人自行购买才可以。

❹ 大学生没毕业可不可以交养老保险

大学生没毕业不可以交养老保险的，原因如下：

养老保险是根据工作来算的专，如果是在校生，属于属学生阶段，即使是实习，也是学校课程的一部分，根本算不了工作。只有毕业之后，到了工作岗位才可能缴纳养老保险，缴纳社保的前提是必须有劳动合同。实习，有实习合同，这个合同不作为缴纳养老保险的依据。

(4)未毕业的学生为什么不能交社保卡扩展阅读：

养老保险查询方法：

1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；

2、当地社保中心统一咨询电话12333；

3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码（或社保号），然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。

4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

5、可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。

参考资料：

基本养老保险－网络

❺ 未毕业可以交社保吗

可以的，是由单位统一办理的。

社保缴费流程：
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

❻ 毕业生交不了社保，显示还是学生身份，是怎么回事

社保系统中的个人身份可以进行更改，并且有报到证（原派遣证）的毕业生，是干部身份，没有报到证的毕业生，是工人身份。还没毕业的是学生身份，农业户口的是农民身份。不同的身份决定了档案的存放地不同。

❼ 合同法有没有规定还没毕业的大学生不能购买社保

法律上没有规定的，不过一般试用期都是不给社保的