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只缴纳社保年度工资怎么申报

发布时间:2020-12-07 20:29:36

㈠ 社保年度工资申报就是缴费基数申报吗

缴费基数是国家规定的最低的标准。
网上工资的申报数值一般等于缴费基数(即使你工资回远远超于缴答费基数),不然按照国家法律规定,工资水平大于最低缴费基数的按照工资水平来缴纳保险,对于公司来说费用会增加。
举个例子,最低缴费基数是2500,但是你的工资水平是4000,如果按照4000申报的话,养老保险企业负担20%即4000*20%=800元
如果是按2500,则2500*20%=500元。而个人缴纳的费用为4000*8%=320元
和2500*8%=200元

㈡ 社保申报上一年月平均工资低于上一年度可以吗

社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数,而是上一年度平均工资的60%-300%。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
工作人员让你填写的3000元,就是他核准的数据(或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资)。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%,则按1800来作为你的缴费基数;如果高于3000的300%,则按9000来作为你的缴费基数;如果在1800-9000之间,则按当月实际工资为你的缴费基数。
希望这个回答能够帮到你。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 社保年度职工工资性收入申报怎么填写交是按最低基数交的

应该按实际填写,
按实际填写有困难的,可参照缴费基数倒推职工收入,缴费基数的确认按以下原则:
职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费

㈣ 社保年度申报工资错了

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

社保网上申报月工资时填错了,可以携带公司的营业回执照、组答织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。
公司也可以登录当地的社保部门,输入企业的用户名和密码,进入社保部门的界面以后,按照相关的操作流程进行修改。

㈤ 社保年报是怎么申报

(例)
对于江苏的财务、会计、行政人员而言,每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候,但是每年都在会计群里面询问,到底要交哪些资料啊,U盘要拷贝什么啊,又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来,把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。
2016年的元旦后,就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。
拷贝空白文档,到3/10左右,时间还早,可以充分准备。
所需资料为:
1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册(拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字,加盖单位公账)
2、2015年度资产负债表(年报)
3、2015年度利润表(年报)
4、2015年度劳动工资年报(1-12月份职工工资汇总表)
以上资料一式两份,都需要加盖公账。
4
资料准备齐全后,U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档,里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局,工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。
在社保网申报社保基数核定的方法是:一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资,已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资,单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果,对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员,于次日查询反馈结果。

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㈥ 社保申报中的单位工资总额申报怎么操作急啊

社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。

申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字。

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。

(6)只缴纳社保年度工资怎么申报扩展阅读:

工资总额由下列六个部分组成:

1、计时工资;

2、计件工资;

3、奖金;

4、津贴和补贴

5、加班加点工资;

6、特殊情况下支付的工资。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

㈦ 社保年度工资申报时间

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社保基数每年都要申报一般每年的3月1日到31日是基数调整申报时间及社保年检时间地方不同缴费基数不同当地都有最低缴费标准不能低于这个标准

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