❶ 我上海退休后第一年为什么医保卡4月1日没打进钱
医疗保险查询：
社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保内险所属地不同容，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；
各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询；
而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦；
而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
❷ 今年5月份从银行交了去年一年养老保险金，6月1日银行己划帐，为什么现在社保局查不出来，请哪位大神知
才划帐查不到
社保局划帐就表示缴费成功了
不过从划帐到社保局网上查询有一个系统更新时间的，一般在月中（系统更新慢的有可能要到月底）才能在社保系统的个人账户里查询到缴费明细
❸ 今年退休人员社保卡的医保钱何日一
退休人员医保卡里的钱，每月都按时入账，从未断过……
❹ 1958年6月1号生日还用交社会保障钱吗
根据中华人民共和来国国源务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定：
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
❺ 2019年五月三十一日离职了，公司帮员工五月工资里扣除了六月份的社保全额费用
您好，不知道来您缴纳的自是哪里的社保，有的地方的政策是这样的社保是当月增减次月，那社保费已经产生是要缴纳的，不知道您那边的社保的截止时间，是的话 ，那社保确实要交，但是如果不是那可以不交 ，因为可以办停的。一般个人只要承担个人部分就行的。具体您可以上中国社保论坛看看或是拨打12333咨询您当地的社保局。
❻ 6月1日起，可用社保卡领什么费用
社保卡的作用
（一） 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相版关信息，它卡内标识了权持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
（二） 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
（三） 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
（四） 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
（五） 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
（六） 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
（七） 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
（八） 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
❼ 2020年元月一日当天社保卡可以用吗
可以的，元月1日也就是元旦节，只要使用社保卡的地方正常上班，例如医院，那就可以使用的，网络是正常运行的。
❽ 社保卡补充的钱到元月一日会不会清零
不会，社保的就是相当于银行卡的余额，怎么会随便清零呢
❾ 社保是否在六月一日后不能再补交
那是新一年统筹开始，社保局定缴费基数开始！最好在此之前缴了
❿ 社保补贴的标准是从缴费之日算吗例如保险金从2016一月份交到六月份
1、首先要明复确一点，社保每制月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。