工资打到社保卡里面是什么意思

㈠ 工资打到社保卡里面怎么查

社保卡其实是社保账户和银行卡二合一的一张卡，本质还是银行卡。直接去开卡银行柜台或者自助取款机上就可以取出了.

㈡ 退休金打到社保卡里吗

没错。现在退休人员的社保卡都要打到社保卡里面。

社保卡里面有两个账户，第一个账户是社保账户，第二个账户是银行账户。退休金不是打到社保账户里面，而是打到银行账户里面。

之前很多人都习惯了，使用养老金存折或者是银行卡来领取养老金，而现在国家要求是改用社保卡领取养老金。

这的确是真的。因为早在2019年10月份的时候，人社部办公厅就印发了关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知，要求养老保险待遇改用社保卡来发放。

有人就说了，我还是喜欢用存折领取养老金，毕竟养老金存折，所有的变动都是一目了然。为什么非要换为社保卡？

第一，根据人社部发布的数据，现在社保卡的持卡人数已经超过了13亿人，没错，这数字是真的。大家不要质疑。所以社保卡已经非常普及了，用起来也是非常方便的，退休的时候直接拿社保卡申请养老金，不用再办存折或者是银行卡。

第二，你喜欢养老金存折的一目了然，其实社保卡也可以做到。因为你可以拿着社保卡去打印对账单，所有的明细也是一目了然。

第三，社保卡在激活金融功能之后，其实就跟银行卡一样了，可以当做银行卡使用。所以你之前习惯使用银行卡领取养老金，现在换为社保卡领取养老金，同样是非常方便。

第四，社保卡也是可以开通手机银行的，你可以绑定电子支付，就可以省去存取款的麻烦，以后刷卡消费的时候直接刷社保卡，不用每个月排队去银行取钱了，省时省力。

当然，你可能说退人员上年纪了，不会用手机，不会使用银行卡或社保卡怎么办？

首先可以学习使用手机，毕竟活到老学到老，实在不行也可以让你的子女帮你操作。或者说让银行工作人员帮你操作取款，你也可以拿着去柜台取款。

第五，社保卡有很多优惠措施是可以享受的。都有哪些优惠措施呢？

有一些费用是免费的，社保卡的年费、小额账户管理费、补换卡的费用，都是不交钱的。

另外，你说跨行取款收手续费吗？有的地方是每月前两笔不超过2500元的跨行取款元收手续费。

有的地方还免收社保卡的短信通知费。总而言之，社保卡的普及面广，使用方便，而且能享受很多的优惠，所以国家才大力推广社保卡。

㈢ 工资打到社保卡怎么办

若是招行金融社保IC卡，卡内的银行账户可以接收代发工资入账。

㈣ 工资发到社保卡里了，可以取吗

社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作为银行卡使用。其他类型账户，比如医保账户则是不可以取钱的。

金融社保卡可以作为银行卡使用可以在银行的ATM机和正常的银行卡一样提取工资的。也可以到银行的柜台提取工资。

社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金;另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可自由存取。

自2017年10月1日起，各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费，不向参保人员收取。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额，同时，各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

(4)工资打到社保卡里面是什么意思扩展阅读：

中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。

㈤ 社保卡里打进来的代发工资属于什么钱

吃饱卡里打进来的代发工资应该属于退休工资，养老金。

㈥ 现在退休工资打到社保卡怎么取.

在使用社保卡发放退休金之前，新办退休人员需本人持社保卡和身份证到制卡银行激活金融账户功能，而后方可使用。

1、社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金;另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可自由存取。

2、自2017年10月1日起，各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费，不向参保人员收取。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额，同时，各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

拓展资料

1、中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

2、个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。