社保卡金额

❶ 社保卡怎么查询里面的金额

手机里查询社保卡的余额步骤：
1、我们现在手机里面基本都安装了微信，打开内微信，找到容微信钱包。
2、然后点击微信钱包里面的“城市服务”。
3、然后再找到“社保查询”按钮。点击进入社保查询界面。
4、然后，我们查询的主要有两个，一个是“参保明细信息”，一个是“缴费信息查询”。
5、点击缴费信息查询，我们可以看到最后交社保的月份，和未缴费的月份。可以知道公司有没有帮缴纳社保。
6、点击参保明细信息，我们可以查询到账户的参保总汇信息。比如账户金额，缴了多少个月的费用等等。

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❷ 社保卡里每月金额都包括什么

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1、社保卡里个人账户内余额容是指社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示你个人部分的，就是属于你的。另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。如果你没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。
2、社保卡上的银联标记是表示该卡具有银行卡功能，但是并不能查询社保或医疗余额。目前，很多城市的社保卡都集多功能于一身，其账户都是独立的，互不影响。
如果想查询医疗卡内余额，有下列几种方法可以操作：
1）可通过当地社保局服务热线查询；
2）通过登录当地社会保障网注册查询；
3）到当地社保局服务窗口凭个人身份证打印凭条；
4）到医保指定药店划卡查询。

❸ 社保卡里面的金额每年清零吗

社保卡里的金额是你的个人账户里面的前，跨年度是不会清零的，可以累积。

所谓的清零是指行政事业单位缴纳医疗报销账户每年清零。意思是每年可以给你报销比如是20万，但是你2017年没有报销记录，2018你需要报销不会累计给你报40万，还是只能按20万计算。2017年你已经报了18万，2018照样还可以报最高20万，这就是清零的意思。

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社保卡里面的金融账户是需要激活才能提现、转账。

人力资源和社会保障部近日发布“互联网+人社”2020行动计划，明确社保卡将加载支付功能，支持各类缴费和待遇享受应用。对于该功能，可能不少人都没听过。

加载金融功能后的社会保障卡，具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务。但这个金融账户必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。

社保卡中，医保个人账户和金融账户的密码可分开设置；此外，社保卡还有一个“自助服务密码”，主要是用在社保卡自助服务终端上查询个人资料，这个密码可以设置，也可以不设置，不影响卡的使用。

❹ 社保卡里的试算金额是什么

预估数据。。

❺ 如何查询社保卡里面的金额

“我市参保人可通过多种方式查到自己的参保信息。”工作人员介绍说，最传统的查询方式就是到社保经办机构办事窗口查询。同时，我市还开通了网上查询服务功能，市民可登录市人社局网站，找到网上查询项目，通过社保账号和查询密码登录系统查询。
此外，100台“威海市人力资源和社会保障智能化自助服务终端”已经在市区各社保经办机构及个别定点医院投入应用，参保人可通过该自助终端机自助查询和办理各项社保业务。
询密码不同于消费密码
“我想上网查查自己缴纳社保费的情况，可是为什么输入密码总显示错误呢？”最近，市民李先生在上网查询参保信息时遇到了烦心事，因为要登录须输入密码，可他尝试着使用消费密码登录，却怎么也不行。
对此，威海人力资源和社会保障信息中心工作人员解释说，李先生应该是将社保卡网上查询密码与社保卡的消费密码混淆，其实这两个密码不同。
据介绍，社保卡的消费密码是6位数，是持卡人在医疗机构、药店等消费时使用的。社保卡的初始消费密码是123456，持卡人在领卡后要及时修改，以免丢失后造成不必要的损失。持卡人可在我市所有的定点医院、诊所以及药店等定点医疗机构对初始密码进行修改，如果不更改密码，将无法使用。
与消费密码不同，社保卡的查询密码为4位数，默认密码为本人社保卡银行卡号后4位数。为确保个人账户的安全性，登录后在个人查询页面可进行查询密码的修改。
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❻ 为什么社保卡的金额与实际交的钱不一致

不会一致的，一致就不对了。

社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。

社保基金统筹四种模式：

1.现收现付社会统筹制模式

由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。

此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。

2.社会统筹部分基金积累制模式

是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退

休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。

3.个人账户储存基金制模式

该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人。

此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。

4.基金积累制模式

社会统筹和个人账户相结合

其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。

这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。

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社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

保费计算

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。