53岁买社保险

Ⅰ 男的53岁了，还能买社保吗

参加社保是有抄年龄限制的袭，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：
1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

Ⅱ 我现在53岁了还能交社保吗

交社保是不分年龄段的，在你退休之前都是可以缴纳社保的，这个社保对自己以后是有很大的帮助。

Ⅲ 适合53岁的养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、根据社会保险法，基本养老专保险待遇属
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
基本养老金由统筹养老金（现行制度中称为基础养老金）和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、根据社会保险法的上述规定，也可以购买新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、53岁时的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费2年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。
女性工人在50岁就到达法定退休年龄，53岁是不能让买社会保险的。
53岁的女性干部和53岁的干部男性，都可以购买社会保险，购买方法和53岁的男性工人一样，到法定退休年龄时，要补齐15年缴费，才可以发放退休金。

Ⅳ 我现在53岁了还能交社保吗

可以。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十六条参加基回本养老保险的个人，达答到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(4)53岁买社保险扩展阅读：

个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

Ⅳ 我现在53岁了还能交社保吗男性

可以缴纳社保，但不要缴纳职工社保了，建议缴纳城乡居民医保和养老保险。

Ⅵ 现在53岁，开始缴纳社会保险还合适不

嘿嘿抄现在政策已经可以放宽到女45与男55参保的规定，如上你所言，你可以参保，因为你以前没有任何档案与劳动合同，哪么，往前补交不了，只能往后告，今年53+15＝68岁享受社保，你单位原则上只能为你交到60岁，以后还可以交，但人家还会用你吗？所以，最后9年你得自己全额交纳保险，离家的时候已68岁，至于合不合适，嘿嘿这要看寿命了，别的不多说了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 53岁女性还可以买社保吗

这个要个人是工人身份还是干部身份，50周岁女性工人可以办理退休手续了，一般是不买专社保，属55周岁女性干部退休，还可以买两年社保。按目前政策在退休之前是可以选择一次性补缴社保的，各地政策不同，可以咨询当地社保机构。每个省的社保咨询点是区号+12333进行咨询。
希望对你有所帮助！

Ⅷ 我现在53岁了还能交社保吗

可以来。

《中华人民共和国社自会保险法》对其有相应的规定：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(8)53岁买社保险扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，依据规定确定用人单位缴费费率。

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。