工资条社保号

㈠ 工资条扣除社保500多,社保明细小显示300多怎么回事

这说明扣除的500多并不全是扣的社保，还会扣你的住房公积金什么的，具体扣的都是什么，你可以直接问一下你们财务，因为有的单位给职工上的是三险一金，有的是五险一金，扣的钱当然也是不一样的。

㈡ 工资条的社保，怎么看

从你提供的数据推算。你的各项保险缴费基数应该是2070元。
工伤和生育是不需要个人缴纳的。所以你的社保个人扣款是165.60+41.4+20.7=227.70元。
因为不知道你那里的单位缴费部分的比例所以不能帮你计算。你可以在得到比例后自己计算。
方法是用2070乘以单位缴费比例等于单位缴费额。
还有我判断你的失业保险的个人比例应该是1%，而不是0.5%。因为如果是0.5%话，失业保险的缴费基数比其他缴费高出一倍。

㈢ 公司的工资条扣社保

只要公司扣了你的社保，就一定会有社保卡的，但是社保卡涉及到的部门比较多，制作周期要长一些,一般要三四个月才能拿到，你再等等吧，一定会有的。

㈣ 我工资条里的单位社保是什么意思为什么合计总额有这么多

社保个人占30%，而单位占70%，大概是你的2.3倍，单位是3435你的是1453正好是2.3倍，而总的额是所有钱的总数，当然有那么多了，明白？帮你解回了，给个采纳呗！

㈤ 我工资条里的单位社保是什么意思

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险.（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

㈥ 社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

(6)工资条社保号扩展阅读：

工资表的社保费怎么做会计分录?

工资单：

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：

借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

贷：银行存款

交社保、公积金：

新制度：

借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

贷：银行存款

老制度：

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：银行存款

㈦ 公司的人事是怎么知道我的社保账号的工资条上的个人社保是如实交了吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司的人事是怎么知道我的社保账号的工资条上的个人社保是如实交了的吗？如果说你的个人社保反映在工资条上正常扣除了，那么就说明你的这个社保待遇是正常缴纳的，这个是没有任何问题的。
但是公司人社知道你的社保号，这个是不稀奇的，因为社保系统只要是有过你的参保经历，那么是可以根据你的身份证号码核查出来的，所以说你只要提供身份证复印件，那么都可以知晓你的社保号，这个是没有任何问题的，但是一般情况下，就是说同城的这个社保关系，如果你没有转移到新的工作单位，那么是无法来正常参保的，所以说他一定会要求你先将社保关系转移到工作单位了，才能够正常的参保。
当然你把这个社保关系转移到工作单位以后，作为工作单位来讲，就可以正常的给你参保了，并且作为工作单位是需要给你承担较大部分的缴费比例，那么我们个人只需要承担一小部分的缴费比例就完全可以了，这种情况下那么对于我们个人来说，自己所负担的社保成本和成本的这个缴费比例相对来说都是比较低的。
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㈧ 工资条个人所得(已包含社保)4000是什么意思啊

就是你来不扣社保，拿4000，扣了源社保后，一般就3300多，养老288，医疗72，剩下的再扣就是公积金，余下的是你实发工资，如果没有其他补的，或者扣的话。
社保扣过后，那部分是应税工资，不超过3500，不扣个税

㈨ 工资条里有社保的扣费明细 说明单位已经给我缴纳社保了吗

是的，单位在发工资的时候会注明社保的扣费信息，这就说明你的社保费用已经由公司代缴。

㈩ 工资条上社保那栏怎么看的

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；专
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；属
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。