3600工资交多少社保

1. 本人在深深圳，工资3600，每个月个人交社保180，请问公司要给我交多少

社保公司交多少跟你没有关系。因为公司交的那一部分不纳入个人账户，是计入社会统筹的。用来养活现在已经领取退休金的那部分人。所以你没有必要知道公司跟你交了多少钱。一般是公司交20%，就是720元。

2. 工资3600五险2020年7月后自己交多少

个人以灵活就业的方式缴纳社保，一般都是按照最低档缴纳，金额各地区有些差异，现在每个月大概是八九百块钱吧。

3. 我现在工资3600元，请问自己应该交多少单位应该交多少

首先说说个人所得税的问题，你的月工资是3600，那么国家规定2000以内时不需要缴税的，超出2000的按百分之五缴纳，那么（3600-2000）*%5=80元，你要缴纳个人所得税80元，其次如果你是正规公司工作的话应该有5险1金的，其他保险和住房公积金是和公司挂钩的这个没法给你具体数字，但是住房公积金保底每月将扣你190元，你挣3600应该更高每月应当在300-500左右，其他的没法告你了~~希望可以帮助你

4. 我的基本工资是3600 应该扣多少保险和公积金谢谢

3600*8%=养老复保费的钱（制个人所缴纳的）
3600*12%=公积金的钱（个人所缴纳的）
医疗保险根据各地情况不同，广东这边是一个月60元左右。

计算下来就是一个月780元左右。

养老保险单位会缴纳基本工资*12%
公积金单位也会缴纳基本工资*12%（或者8%），广东这边统一为单位缴纳12%，不知道你们那里是什么情况

5. 北京,月薪3600,想个人按自由职业上社保,月缴多少(附详细公式) PS.好像有什么三档请详细说明谢谢

1、有月薪，说明有工作单位。为什么不由单位为你参保？你由在单位缴8%变成了自己缴的20%，多缴了12个百分点，犯不上啊，而且单位因为你不参保而受处罚时怎么办？
2、你个人按自由职业者缴费，养老和医疗倒是可以了，失业保险呢？生育保险呢？工伤保险呢？这三项可是必须按单位缴纳的。而且这三种情况一旦发生（即使你是男性，妻子生育也可申请报销的），你的保障在哪里？
3、不论你自己参保与否单位都会扣你工资8%的，这是国家法律规定的。否则你单位就违法呀。劳动仲裁也不会同意的。
4、由此产生的退休待遇过低的问题，谁能挽救？

6. 月工资3600元五险一金每月要缴多少

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资算。
二、五险的计算：（以2k/月为例）
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
四、社保五险不用个人自己办，只要提供身份证及复印件和1寸白底证件照交给单位，由单位统一到社保局办理。

7. 请问一下，工资3600，要交多少的五险一金啊，交完还剩下多少啊

交多少社保是按照地区的社保交费基数来计算的，各个地区的交费基数是不同的。
社保交纳不是直接按照工资计算的，你需要咨询你们财务部。

8. 一个月工资3600上社保扣330块钱公司应该交社保多少钱

公司交纳的是个人缴纳的3倍：因该是990元左右。

一、以五险一金为例：

养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

二、以三险一金为例：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

(8)3600工资交多少社保扩展阅读：

一、缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

9. 我工资3600元,社保交费基数3815合理吗

这个是你自愿的就没话说了，如果不是自愿也要看社保的政策是怎么规定的。