社保客服工资

『壹』 淘宝客服工资高吗

根据目前的调查来看，淘宝客服的工资一个月大概也就在3000-3500左右，当然版根据所在城市不权同，工资标准也会有所不同，3000-3500这是二线城市的标准，而一线城市的话肯定是要高一些的，大概在4000-5000左右，但是最高是不会超过5000的，而淘宝客服一般就只买社保，不会买一金，所以大家可以看出，淘宝客服也就是一个一般阶层，适合刚毕业或者有销售爱好的人来做。

『贰』 社会保险服务中心工资

行政来单位!
1、行政单位的定义自：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。
2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。
3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

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『叁』 在社保客服端里，怎么更改工资数

申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工版上年月权均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

『肆』 社会保险服务局 待遇

社会保障服务中心是社会保险事业管理局下属部门，一般一个社会保险事业管理局底下有多个社会保障服务中心。
两者的区别在于社会保险事业管理局是对社保政策的制定规划、实施、监督的部门，社会保障服务中心是政策的执行部门。
社会保险事业管理局主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。
（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。
（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业
技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业
前职业技能培训和再就业培训工作。
（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。
（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。
（六）制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。
（七）负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。
（八）管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。
（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
社会保障服务中心主要功能承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作。负责提供政策咨询、就业岗位信息，开展职业介绍、职业培训、劳务输出等就业服务，引导人力资源多渠道、多形式实现再就业；负责辖区内机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业用人单位和人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险的县级授权业务办理及辖区内各用人单位遵守相关法律法规情况的督查；贯彻落实地方政府各类社会保障补贴、救助政策；负责城乡居民医疗保险基金的征收工作；负责辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障信息资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作；做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计服务工作；负责做好民政资金的收缴、发放工作；负责新型农村合作医疗保险费的收缴，审核报销医疗费用。

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『伍』 社保服务中心工资标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

区别：1.最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值2.最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。3.最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。

『陆』 在一个公司，工作了3年后，扣了公积金，社保才拿到4000，客服专员岗位，是不是很少

做客服专员，扣了社保和公积金拿到4000元是很多地区客服经理的工资了。很多时候不要比，多积攒工作经验即可。

『柒』 客服工资有8000的吗

很多年轻人都不愿意缴纳五险一金，认为负担太重，把钱拿在手里更踏实，融360分析师给大家算笔账，到底缴纳五险一金划不划算。

个人承担的比例总共是22.2%+3，单位承担的比例总共是43.1%，几乎是个人缴纳的2倍。个人缴纳比例最高的是公积金12%，其次是养老保险8%、医疗保险2%，失业保险比例只有0.2%，1万元一个月要扣20元，农村户口还不用缴，工伤保险和生育保险个人都无需缴纳。下面我们重点来讨论一下养老保险、医疗保险和住房公积金。

一、养老保险

我们缴纳养老保险是为了退休之后能每个月领到一笔固定的养老金，但养老保险是五险中缴费比例最高的一项，高达8%，如果你一直工作的话要缴纳三十多年，以后延迟退休政策出台之后甚至要缴纳四十年。缴了那么多年的养老保险最后到底能否回本呢？融360理财分析师给大家计算一下，养老金的公式如下：

养老金=基础账户养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

我们个人缴纳的养老保险纳入个人账户，这部分都是自己的，单位缴纳的部分纳入统筹账户，即基础账户，这部分的钱等于汇入到养老金大池子中，最后要分摊到所有人头上。当地平均工资水平越高、个人工资越高、缴纳年限越长，最终领取的养老金就越多。

之前养老金个人账户中的钱利息很低，年利率只有2%-3%，但2016年统一大幅调整至8.31%，并且以后要按照人均工资涨幅去调整，这个利率水平已经很高了，不仅远远高于通胀率，还要高于绝大部分人的投资理财收益率。如果个人账户中的钱没领完人就去世了，那么可以由继承人继承。

也就是说，你自己缴的钱还在你自己的账户，并且给你记上高额利息，单位给你缴的钱也很有可能会分摊到你的头上，所以缴纳养老保险并不吃亏。

现在缴纳养老保险最大的问题是什么呢？就是延迟退休，虽然现在具体方案还没出台，但是以后男女职工很有可能都将于65岁退休，也就是说不论我们缴纳多少年养老保险，65岁之前都拿不到养老金，活得越久越划算。

二、医疗保险

医疗保险个人缴纳比例是2%，单位缴纳比例是10%，个人缴纳的部分纳入个人账户，单位缴纳的部分也有少部分纳入个人账户，具体比例如下：

不满35周岁0.8%，35周岁以上不满45周岁1%，45周岁以上2%。此外，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.3%划入个人账户，70周岁以上的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.8%划入个人账户。

比如你的工资是8000元，现在30岁了，那么你自己缴纳的8000*2%=160元纳入到个人账户，单位缴纳的8000*0.8%=64元纳入到个人账户，个人账户中的钱看病的时候可以直接刷社保卡或医保卡消费。在北京地区，这笔钱是直接打到北京市医保存折中的，可以随时取现，比其它地区更加灵活方便。

也就是说，医疗保险你只缴了160元，但每个月却有224元打到个人账户，可以直接花掉，再划算不过了吧。

三、住房公积金

住房公积金绝对是五险一金中性价比最高的一项了，个人和单位缴纳比例都是12%，并且全部纳入到个人账户中，而且流动性很大，如果你买了房子可以全部都提取出来，还可以享受很低的公积金贷款利率，现在租房子提取公积金也很方便了，等于是一笔很大的现金流啊。

不过公积金账户中的钱利息比较低，年利率只有1.5%，所以融360分析师不建议大家把钱放在里面不动，最好早点提取出来，放到余额宝里利率也有4%呢。

再结合开头提到的五险一金缴纳比例来看，个人缴纳的比例总和是8%+2%+0.2%+12%=22.2%，但医保的2.8%（最低）和公积金的12%相当于自己的现金流，此外还有单位给自己缴纳的公积金12%也是现金流，加起来就是24%。虽然你每个月缴纳的比例是22.2%，但是26.2%直接返还现金给你，除此之外还能享受终身医疗报销待遇，退休后还能每个月领取一笔养老金。

所以，如果你为什么不愿意缴纳五险一金呢？