社保卡停交多久作废

① 社保停缴后,再续缴,社保卡要过多久才能再用呢

社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如回果中间断开，再续答缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。

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首先，每月的那几十块钱不会划到医保卡，而是达到医保账户上，北京是北京银行的医保专用折子，其他地区不清楚，而且不是所有单位都给这个钱，有的单位可能不给，一般都给，断缴后这个钱就没有了。

然后，断缴这个时候看病时医保卡显示断缴或非正常，这个时候不能进行医保实时结算，这个时候发生的药费单据要收好以备续交后进行手工报销。

最后，尽量不要断缴，换工作造成的断缴可能会造成3、4个月空挡，再次续交也是需要时间的，一般都是要等几个月后才能正常使用医保卡进行看病就医。

② 社保停缴了一年会作废吗

1、养老保险来，有个人账户，身份证号就自是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

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③ 社保卡停交多久作废

养总是累加的，不会作废，以后再交累加计算，医疗停3个月就没办法补交了，但是社保卡里面的钱是可以用的。

④ 社保卡停交多久作废

1.养老保险余额仍然存在，不会失效，想要交的话，续上就行，劳工医疗保险三个月清零，想要交的重新交了，次月就生效。

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⑤ 社保停交一年了，社保卡里面的钱还能用吗

第一个问题： 最后划入到个人账户的只有个人的那部分，单位缴纳的统筹基金里面去了。
第二个问题：没有划入你账户的交到社会统筹基金里面
第三个问题：你目前不能用
第四个问题：最后返还时候就是你退休的时候，不一定是你现在个人和单位的全部，
只有多给你，没得少，就是你的退休养老金，可以放心。
没有什么显示你的数额这种说法。
按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

医疗保险的计算方法：

职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。

超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。