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生孩子社保工资多少合适吗

发布时间:2020-12-05 16:48:18

A. 生孩子社保能报多少如何报销

生育津贴:

  1. 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

  2. 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50%。

生育保险金:生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

以用人单位职工月平均工资为基数 :

  1. 正常生育的 按3个月(90天)计发;

  2. 晚育的按3.5个月(105天)计发;

  3. 生育并已领取《独子证》的按;

  4. 17个月(125天)计发;

  5. 晚育并已领取《独子证》的按4/5个月(140天)计发 医疗补助金;

以特区上年度企业职工月平均工资为基数 :

  1. 正常生育的 按2个月计发;

  2. 剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

B. 生育社保工资怎么算

依你所述,32550元里面包含两部份钱:一是生育报销(产检和住院)、二是生育津贴。生育报销按照你参保所在地医保规定予以限额或定额报销,具体可向医保中心咨询。生育津贴即产假工资,休产假期间单位停发工资,由生育津贴支付。一般单位会照常发工资,待生育津贴下来后,若高于工资就从中扣除已发工资,剩余部分返给参保人;若生育津贴低于工资,则由单位将差额补给参保人。生育津贴计算=参保基数/30*产假天数

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 生孩子社保工资怎么发

职工可以享受生育保险待遇,但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上(有些地区需要连续缴纳10个月即可,按当地为主),并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定,比如生一胎或二胎的,并且有结婚证、出生证等。

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D. 社保的生育工资怎么算的

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个人缴纳社保能不能报生育险,这个要看当地的社保政策。
首先,个人交社保有生育险吗这要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,因此,建议可以向当地的社保局咨询,或是拨打社保电话咨询。
其次,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么,个人交社保时可以办理一份生育保险,具体的个人交的生育保险标准如下:
灵活就业人员生育保险费由个人缴纳,缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%,缴纳费率为0.8%,灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。

E. 生孩子社保工资上海

外地户籍女性在上海缴纳社保五险的,在生宝宝后可以领取生育保险金。与上海户籍不同的是,在生育期间也必须正常缴纳社保,如果停止缴费就不能领取生育金了。
至于在上海生或者在外地生都可以,无需办理任何手续,享受的待遇也没有任何区别。生好宝宝后就在原来办理生育联系卡的街道或镇办理申领生育金手续。

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F. 生孩子社保工资多少

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补交的也可以吗.回答:可以补的,反正你版之前交的跟现在想权要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的补充:可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊补充:可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊

G. 生孩子社保工资怎么算

职工可以享受生育保险待遇,但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上(有些地区需要连续缴纳10个月即可,按当地为主),并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定,比如生一胎或二胎的,并且有结婚证、出生证等。

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H. 生孩子期间的工资是公司支付还是社保办

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可以同时享有.
生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念.
"生育津贴要做为公司发放工资的费用,不给员工,这样对吗?"显然这是不对的.

I. 生育社保发几个月工资吗

生育保险抄需要连续缴袭纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销
你这种情况可以由单位代付相关的补贴,等缴纳满一年后再去社保中心进行报销
所在的单据在你休完产假上班之后交给单位,由单位收集后交到社保中心报销
目前的产假仍然是90天,98天目前只是在征求意见,没有具体的实施时间
产假之后再休假,要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定,像可以继续请假,或者申请停薪留职
如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你,每工作满一年补偿一个月工资
如果是你主动辞职,就没有任何的补偿
休完产假之后的假期,单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了

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