❶ 北京社保怎么查询职工所在用人单位月缴费平均工资
统计职工月均工资，是用人单位依法缴纳社会保险的重要依据，关系到职工的切身利益，为了体现公平，公正，应该切实按照国家统计局颁布的工资统计办法执行。
计算办法为：逐月统计职工的月均工资，相加之和，除以12就是月均工资，不足12个月的，按照实际月数统计。
比如，职工从1月份到12月份工资合计为12000元，除以12个月，为1000元，那么这个职工月均工资就是1000元。再比如，一个职工从6月份开始工作，那么全年出勤为7个月，所得工资为14000元，除以7个月，月均工资为2000元
❷ 2019年北京社保职工上年月均工资收入申报最晚申报到什么时候
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我昨天也是这个问题，解决方案：先进入北京保险网上服务平台，点申报业务管理，点开职工上年人均月工资收入申报，打开后在请选择查询条件处找到已提交成功的记录，点旁边的查询。就会出现你自己申报的那张表，看看本单位需要申报的多少人，截止目前未申报多少人，如果未申报人是0，那说明你的申报成功了，还有一种方法你也可以看一下下边表里已申报四险和医疗是否有数字，如果有数字，说明也成功了，不知对你是否有帮助！
❸ 我要在北京上社保，需要填申报月工资收入，应该填多少
按规定是入职抄第一个月工资数额，袭或者在本单位上年平均工资做缴费基数申报
但是如果单位都按最低基数缴费，可能会给你申报一个比较低的工资数额
具体怎么填，还要问单位，看单位是怎么交社保的（按实际工资还是最低基数交）
❹ 2019北京市计算社保的平均工资/
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无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费20年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
❺ 北京社保月工资收入变更手续
当然复有影响，填得少，交得制就越少！
单位参保费率如下
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业22%，个人8%
医疗：企业12%，个人2%
失业：企业2%，
个人1%
工伤：企业0.5%
生育：企业0.5%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
补充回答：
不是填得越多越好！要是填多了你实际没有拿到那么多交保险的费率也是一样的，符合你实际拿到的工资就好了。
❻ 社保申报月均工资收入
根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最低缴费基数为3082元，最高缴费基数为23118元。
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❼ 北京社保申报月工资收入里面应该填写多少啊
社保缴纳来一般以上一年度本人工资收源入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
❽ 北京2019年社保让填写 职工上年月平均工资申报填多少最低的！
一、养复老保险 1、个人缴费根据职制工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。