陪产假工资社保付吗

『壹』 长沙地区男方陪产假工资是社保局发吗

由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产版工资支付的方式有以下两权种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

『贰』 我在公司上社保一年多了，请问可以领取陪产假工资吗

可以，上了社保就可以享受生育保险，就能申请生育津贴

『叁』 男方陪产假的工资是由公司发还是社保局发（武汉的）

武汉男方陪产假的工资是由公司发。

陪产假是对晚育的奖励，是带薪休假，陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期，不影响全勤奖。视同出勤，即是按正常情况发工资，年休假也是这样。

根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》：

第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

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2016年3月28日上午，贵州省十二届人大常委会第二十一次会议在贵阳开幕，会议提请审议《贵州省人口与计划生育条例修正案（草案）》，贵州新计生条例拟在生育政策、婚假生育假、奖励扶助政策方面进行调整。

草案中明确取消因晚婚晚育延长的婚假和生育假。生育夫妻除了享受国家规定的产假外，女方拟增加产假60天，男方也享受15天的陪产假。草案将在3月31日下午举行的常委会第三次全体会议上表决，如果获得通过，贵州省婚产假新规将有望很快落地。

制定关爱家庭政策的势头正在增强。例如在印度，官员们正在提出一项父亲福利法案，供议会下届会议审议，该法案将允许父亲享受最多三个月的带薪陪产假。然而，家庭友好政策在很多国家尚不完备。全球有8个国家，包括拥有近400万婴儿的美国，没有制定任何带薪产假或陪产假政策。

『肆』 陪产假是公司支付还是，社保局支付

社保局支付。
新规增加一条，作为三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”
解读：1.适用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人问正在休产假的适用吗——NO。
2. 产假从98天变为98+30天，适用于合法生育的一胎、二胎。有人问这个延长30天奖励只针对二胎吧——NO。
3.男方的护理假从7天变为15天。新规旧归一直用“天”，不是“工作日”，

『伍』 陪产假工资是不是交五险一金后发放的

这个要看企业经复济能力支付的制，有些私企业，一般在产假期间不发工资（员工没劳动嘛），社保要交的，等员工办理好育津贴后，除了扣掉社保的个人部分，其它钱都给员工，毕竟这钱是社保生育险支付的。
当然也有的只发最低工资（考虑到女职工没上班，没有收入，）等员工办理好育津贴后，除了扣掉社保的个人部分和原来最低工资，其它钱都给员工，毕竟这钱是社保生育险支付的。

『陆』 男职工有陪产假吗时间多长此期间带薪吗薪资由公司支付还是社保支付

各地规定不同，上海规定的3天。这个是晚育的产妇的男方所享有的，是不是带薪假法律也并没有明确规定，但从立法本意来看是带薪假，应当有单位支付。

『柒』 男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位

1、各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。
2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后
18
个月内，向社会保险经办机构申请办理，
社会保险经办机构应当自受理申请之日起
15
个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

『捌』 公司男性员工休陪产假，休假期间的工资是公司付，还是社保付

各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇

『玖』 男士陪产假工资是社保支付还是单位

单位支付。社保没有这一项。

『拾』 男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位

生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男镇歼方单位负担，享受其正常的工资，奖回金，福利等待遇答。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保历碧险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位肢旅举提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

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丈夫护理假：

丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!