社保必须买吗

1. 自己买社保有必要吗

是否有必要自己交社保，这是因人而异的事情，交社保主要是两个目的，一个是为了领取养老金，一个是为了享受医疗待遇，如果你看重的是医保待遇，那么交社保是划算的。

如果你在意的是养老金，那么让我们算一笔账，首先要知道，没有工作，要自己交社保，有两种途径，一种是以灵活就业的身份参加职工养老保险，另一种是参加城乡居民养老保险。

以灵活就业的身份参加职工养老保险，45岁到60岁退休正好缴满15年，退休后的月领取养老金＝基础养老金＋个人账户养老金÷139（按60岁退休计算）。

职工养老保险的基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1％×缴费年限）。

如果你按照平均工资60％的基数缴费15年，以上海为例，2016年月平均工资为6504元，那么，你的职工基本养老金为（6504＋6504×60％）÷2×（1％×15）＝1560．96元。你的个人账户养老金＝（6504×60％）×20％×15÷139＝84元（未计算利息）。最后，你每月能领1560．96元＋84元＝1645元。

可见，每月缴纳（6504×60％）×20％＝780元，退休后每月能领1645元，还是不错的。

(1)社保必须买吗扩展阅读：

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

个人社保-网络

2. 社保规定从什么时候必须买

根椐你的提问，回答如下：
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 个人买社保 是否一定要有工作才能买，没工作能买吗

没有工作，可以按个体户或自由职业者身份缴纳社会保险，个体户缴纳社会保险，需要携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片；自由职业者缴纳社会保险的，携带身份证和照片即可。

携带以上材料到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可。

(3)社保必须买吗扩展阅读：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇，北京时间2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。

参考资料来源：网络-社会保险

4. 社保是企业必须给员工买的吗

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1、必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。
要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，你一看就明白了。

5. 社保买了以后就必须每个月都交吗

不是必须每个月都交的，可以暂停交费的，不会作废，将来可以续交的。

离职后，原单位会办暂停，就不需要交了。

社保现在不能中途退的，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退的。

属于医保个人账户的钱，可以拿卡去药店消费或者门诊支付，属于养老保险的个人账户，就不能通过社保卡消费了。

(5)社保必须买吗扩展阅读：

社保的缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保缴费比例-网络

社会保险-网络