吉林社保平均工资

1. 吉林市社保最低标准，每月开支多少钱

你好，2014年应缴养老保险费金额以2013年全市在岗职工社会平均工资的60%为内基数，缴费比例为20%来确定，全年应缴额为容4949.76元。有条件的缴费人员可选择按社平的80%或100%为基数来缴费，年缴费额分别为6599.64元、8249.64元。缴费额度一经选定，本年内不能更改。

2. 社会保险费率 吉林

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近日，吉林社会保险事业管理局下发《关于规范社会保险业务经办有关问题的通知》，明确了用人单位及人员参保缴费的相关规定。
3月末前完成上年职工月工资申报
参保单位应于3月31日前申报度职工本人月工资，至经办大厅窗口下载单位参保人员明细，填报《参保人员度实发工资统计表》，经职工本人签字确认，加盖单位公章，与电子文档一并上报。期间未填报《授权委托书》的参保单位需集中完成补报;在填报《授权委托书》后，除办理新参保、单位信息变更、合并或分立业务外，均无需携带公章。
及时足额预缴保费
根据全省统一要求，在全市在岗职工社会平均工资(简称“社平工资”)尚未公布前，用人单位需于每月12日前至市社保局进行预缴核定，按单位12月应缴额确定预缴额度，凭核定通知上的应缴金额缴纳保费。
待社平工资公布后，预缴基数高于实际核定缴费基数的，多缴部分用于后续缴费，低于实际核定基数的，应补足差额。其中1-12月份未申报缴费的单位不能预缴保费。未按时足额预缴保费的单位，按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律、政策规定处理。
按规定核定缴费基数
社平工资公布后，参保单位应在7月31日前至市社保局办理基数核定业务。
1.养老保险基数核定：单位缴费基数为本单位工资总额，本单位工资总额小于本单位职工个人缴费基数之和的，以个人缴费基数之和作为本单位缴费基数。个人缴费基数按本人度月平均实际工资收入标准确定，高于度社平工资标准300%或低于60%标准的，分别按社平工资的300%或60%进行核定。
2.失业保险基数核定：单位缴费基数为本单位工资总额;个人缴费基数按本人度月平均实际工资收入标准确定。
基本简介
社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
步入，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。[1]
其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。
其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加?2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。
其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。
应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

3. 在吉林省交16年社保,每月开支大约多少钱

缴满15年达到来退休年龄是可以领取的源。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4. !吉林市社保养老金计算方法

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资回×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年答限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5. 吉林市社保最低档交15年，和30年，现在每月能开多少钱

现在退休每月领取养老金的数额。个人缴费年限累计满15年的后，每月退休领取养老金数额的计算方法是：

退休后按月发给基本养老金=当地上年度职工月平均工资*20% + 本人帐户储存额/120。

需要注意的是，你缴纳的社保中，大概只有40%进入个人账户，各地区标准不同，可咨询当地社保局，询问具体进入个人账户养老金的比例和金额。

6. 2019吉林市社保缴费基数

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

7. 2019年吉林省社平工资是多少

2019年，吉林省全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73813元。城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是长春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延边州64260元、四平市63014元、辽源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是，电力、热力、燃气及水生产和供应业89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融业88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息传输、软件和信息技术服务业82785元，是全省平均水平的1.12倍。

(7)吉林社保平均工资扩展阅读：

年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40285元，居民服务、修理和其他服务业40297元，农、林、牧、渔业41750元，分别为全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为建筑业、制造业和房地产业，分别增长10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三个行业依次为金融业、居民服务修理和其他服务业、水利环境和公共设施管理业，分别增长-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

8. 吉林市社保个人退休工资是怎样计算的

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短，个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金、
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12.目前50岁为195,55岁为170,60岁为139.
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
以上就是快法务小编为您分享的退休工资的计算方式，希望可以帮助您，如果您还有疑问可以追问或者致电400-8646-001咨询。

9. 2019年，吉林省社保交多少钱

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吉林省2014年社会平均工资标准
年42846元，月3570,5元，日164,16元
以上供您参考希望能帮到您
还望采纳谢谢

10. 吉林省社保个人参保缴费平均每月多少每年多少钱麻烦哪位详细说下

个人参保，自己根据当地的社会平均工资的100%、80%、60%三个档次确定缴费基数，按缴费基数的20%缴纳养老保险费。
因每年的社会平均工资不同，因此，缴费金额也是不同的。
另外，四平市只要是正规的企业都是参保的，除非不正规的企业。