社保买几十年

1. 2000买大社保4年,如果一次性买十一年怎样买几多钱

答自2017年11月份开始，复社保政策改为社制保不可以一次性购买，要买够十五年到退休年龄才能领退休金，如果到退休年龄还未买够满十五年社保的，要买满十五年才能领退休金，所以要续保就要快点，不要想着等到差不多退休的时侯一次性购买。

2. 一次性买十年社保需要多少钱或者一次买十五年需要多少钱

每个城市每年的缴费基数都有所不同，一般消费水平高的城市社平工资高，因此不能计算出准确数字。各地社平工资不同，建议咨询当地社保局。
例如某地2000年社平工资50000元/年，则企业按照最低社平工资计算，为50000/12*60%=2500元，那么最低缴费基数就是2500元。
以养老保险为例，2500*28%=700元，则该年养老缴纳700元，一般是逐年递增，因此买十年至少7000元。
个人购买社保一般包括养老和医疗，医疗算法同理。

3. 社保养老十年要补交多少钱

不知道。如果允许你补缴（这是不可能的），就得知道你这十年逐年间当地的社内保缴费基数，还得容知道按什么标准补缴，除此以外还有滞纳金，否则是不会知道多少钱的。

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4. 我社保买了十年老婆买了五年加起来刚十五年可以加一起吗

不可以！社保是社会保险的简称，社会保险参保都是实名制参保，不能两人或多人叠加，也没办法叠加！相关政策规定，达到退休年龄未缴满15年的，可以延后缴纳，不想缴的，可以清退划入个人账户的资金！

5. 社保交了十年还差五年，五年一次能买断吗买断五年希要多少钱

能否一次性买断五年的社保，则要看当地有没有这个社保政策
正常来说版，以前是有这样权的规定，就是到了退休年龄时，没有缴满的年限可以一次性缴交完后，再申请办理退休手续
但近几年的政策有变化，是到了退休年龄还不够年限的，则可经继续正常按月缴交，当缴满五年还不够的，则可以一次性缴完从而申请办理退休手续
如果没有到退休年龄的，也没有在单位上班没有缴交的年限的，则不可以一次性缴交的
另外，养老保险目前是累计15年（180个月）的规定，而医疗保险则要求是缴交20年或25年（看地方规定而有不同）

6. 社保自己买二十年和自己买十五年加视同缴费五年有什么区别

自己买二十年是自己全额缴费累计满二十年，视同缴费是如参军或92年以前在国企事业单位等工作的正式员工工龄可以按照已经缴纳社保计算年限

7. 追买2O丨|年大社保到现在十年要几多钱

现在已经不允许一次性补缴社保费了，朋友。如果退休年龄到了，还没有满15年的话只能延迟退休来一年一年凑齐了。

8. 买了十年社保住院能报几成

报销比例与你的参保时长没有关系，但是与你的参保种类、年龄段、所住医院等级密切相关。
建议你查阅你们当地（市级）具体的报销文件或者向当地医保部门具体咨询

9. 我社保已交满十年以上，现在新单位三月份入职至今，请问现休年假可以休几天年假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

(9)社保买几十年扩展阅读

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。