社保工资模板

⑴ 社保单位工资申报表

1、年工资总额填写的是应发工资总额
2、填社保关系在自己单位的那部分人
3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题

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⑵ 公司全交社保，工资表该怎么做

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:

签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；

在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理 ；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；

⑶ 社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

(3)社保工资模板扩展阅读：

工资表的社保费怎么做会计分录?

工资单：

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：

借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

贷：银行存款

交社保、公积金：

新制度：

借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

贷：银行存款

老制度：

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：银行存款

⑷ 公司全交的社保，工资表怎样做

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:
签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理
；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；

⑸ 缴纳社会保险的工资表

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基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率(0.6%、1.1%、2%)，生育保险费率1%。
职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。
从2013年5月起，根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。如为当年新入职员工，参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。
如应税工资、薪金收入低于缴费基数下限，按照缴费基数下限计算划扣社保费;如应税工资、薪金收入高于缴费基数上限，按照缴费基数上限计算划扣社保费。
符合条件(用人单位当月参保人员增减员情况、缴费基数及应缴数额等情况与上月相同，且用人单位当月未办理过增减员、个人信息变更(含基数)、退费、欠费核销等业务的)的缴费单位上月的明细申报资料将作为本月的申报依据(7月除外)，自动批量生成缴费单位的本月应征数。
地税部门批量扣费的时间为每月16至18号。具体批扣情况请咨询主管税务机关。如当月未成功扣费，系统次月将不能补扣。

⑹ 怎么计算社保工资表

实发工资1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
劳动保险这个词太笼统,不知道包含你单位交的哪几内种保险.一般养老保险=工资*8%,根据你交容的保险140.67,推算出你工资应为1758元,这个也许是你当地社平工资标准.但根据社平工资标准,计算出的医疗保险费又不是31.82,70元公积金也不知道怎么计算出来的

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⑺ 申请社保需要交工资表，那工资表的格式是怎样

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最内低缴费基数，但是也需要容结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。
举例说明：
最低养老费用是2500，但是员工的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。

⑻ 公司给员工买社保，工资表怎么做啊

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:
签合同、到街道办领招内工登记表容和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理
；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；

⑼ 社会保险在职人员工资明细表

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一下是具体注意的：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、
单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手
续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴
章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。
13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资
最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。

⑽ 求办理社保用的工资表样本

把你们的工资完善一下也可以，他们没有固定格式，每个企业都有自己的工资表，他们只核定总额的。