社保卡和工资卡的区别

❶ 社保卡和工资卡挂钩吗

不一样的，社保是交钱给社保局的，而且每个银行的代码都不一样，只要你输入银行账号，一般会自动显示是什么银行，你自己可以在手机银行或者支付宝上操作一下就知道了

❷ 社保卡和工资卡用同一张可以吗

社保卡和工资卡不可以用同一张。虽然社保金融账户可以再银行进行存取业务，但是社保卡同时具有很多其他功能，是不可以当做工资卡使用的。

社保卡：中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

(2)社保卡和工资卡的区别扩展阅读：

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

❸ 金融社保卡和普通社保卡的区别

1、账户资金来源：

金融社保卡：按照统账结合模式参加职工基本医疗保险的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，由社保经办机构按月划入本人社保卡金融账户。

普通社保卡：由社会统筹和个人账户组成，个人账户的资金包括职工个人每个月的缴费和企业的缴费，约为职工工资的4%。

2、使用功能:

普通社保卡主要包括：

①个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

②记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

③查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

④可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。在职人员起付线标准1800元/年，退休人员起付线标准1300元/年。起付线以内的医疗费用，需要交全款，超过起付线的费用只需要缴纳自己自费和自付部分。

⑤办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

⑥查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

⑦办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

金融社保卡主要包括：

①具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。

②可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务，能够实现人力资源和社会保障业务与金融支付业务的协同办理。

③金融账户可领取医疗费用报销返还、养老金等社保待遇。

④社保卡金融账户免年费、小额账户管理费、挂失和解挂失手续费，还能享受省内跨行取现每月前3笔免收费的优惠，享受特约商户消费折扣优惠。

3、使用方法：

普通社保卡：医保个人账户用于市医保局向参保人拨付个人账户资金。参保人不需前往服务银行激活医保个人账户。

金融社保卡：必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。

参考资料来源人民网-关于社保，你想知道的都在这儿了

参考资料来源人民网-社保卡还有个金融账户 激活可当银行卡用

参考资料来源人民网-人民日报人民时评：医保卡岂能变成“购物卡”

❹ 社保卡绑定银行卡各家银行有区别吗

绑定的银行没有区别，每家银行都能绑定，但是使用是有区别的。社保卡绑定一家银行之后不能在各家银行之间通用。

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。由各地社保经办机构负责管理和制作卡片，

但因其同时包含金融账户，而金融账户对应的开户银行是唯一的。所以，当社保卡被嵌入金融账户后，它实际上同时又是一张普通借记卡。

使用区别：

1、在社保卡的正面，不仅有卡号、社保机构和银联标识，同时还有发卡行标识。这个银行标识，表示该社保卡的金融账户功能归属于该银行，

由该银行负责管理，其他银行无管理权限。目前，能够办理社保卡的商业银行主要包括国有银行工商、农业、中国和邮政储蓄银行，地方性银行主要是农村信用合作社或者农商行。

2、不能跨行存款，但能跨行取款。按照央行个人账户管理规定，社保卡作为一类卡。但只能在本行(开户行)柜台、ATM存款和取款，且不受金额限制。如果跨行，无论柜台或存款机都不能存款。只能在ATM上取款，

不能到柜台取款，且每天ATM取款最高限额为2万。而且跨行取款有手续费，手续费标准以取款行标准执行。一般每笔2……4元，异地跨行还要加收大约支取金额1%的手续费，具体以各家银行规定为准。

3、社保卡后期管理服务也不能跨行。主要是指社保卡密码挂失，卡片挂失及更换，以及社保卡金融账户信息变更等。比如密码重置、卡片的挂失补卡，

请看清卡面银行标识。如果是农业银行发行的，所有的后期服务都只能到农行办理，其他银行都无权办理。包括办理网上银行和手机银行等等。

(4)社保卡和工资卡的区别扩展阅读：

社会保障卡的注册审批程序：

（一）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（二）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（三）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

（四）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

社会保障卡相关技术规范、办事流程、制度要求、卡面样式等，由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室依据本办法另行规定。

❺ 社保卡和工资卡用同一张可以吗

分两种情况：
1、如果是金融社保卡是可以和工资卡用同一张的，金融社保专卡既是一张社保卡，属又是一张银行卡，具有银行卡功能。
2、如果是上一代的社保卡是不能当银行卡使用的。
金融社保卡可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。
并且金融社保卡除了可当银行卡用之外，还可身份证使用，具有身份凭证功能。
身份凭证主要是指可享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。
(5)社保卡和工资卡的区别扩展阅读
具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。
该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡。
芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。
社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。
参考资料： 搜狗网络－中华人民共和国社会保障卡

❻ 工作时的工资卡和社保卡退休后说要其它银行卡

现在退休金都要打到社保卡里了。
目前正处于过渡阶段，前几天刚跟我爸去银行换过卡，
一般来说退休的时候社保卡是不用变的。
具体看你们那边的退休办是怎么做的，你退休的时候肯定会给你提示。

❼ 社保卡和发放工资卡号是一个卡号吗

分两种情况，一种是在工作的不是社保卡号，是单位指定的银行，另一种是退休人员，是在社保领养老金的，社会保障处把工资打在社保卡里。

❽ 单位要我用建行卡做工资卡，公积金卡和社保卡哪个更合适

都可以，上面的金融账户跟普通借记卡是一样的，就是社保卡上面还有你的其他信息，公积金卡的没有，如果不想被知道太多信息的可以使用公积金卡

❾ 社保卡是不是工资卡

你好,公积金是专门的个人账户,需要自行关联银行卡,可以是工资卡;社保卡和公积金无关,资金也不相同,不能绑定。

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❿ 医保卡和社保卡有什么区别两者是否为同一张卡

许多市民都办理了社保卡和医保卡，社保卡和医保卡的区别是什么？

医保卡为磁条卡，仅用于医保机构就医、看病。社保卡是一张采用8K字节的CPU的集成电路卡，有信息存储、电子凭证、信息查询等功能，还可以用于持卡就医、实时结算。目前已在公安、社保、医保、民政、公积金等部门得到广泛应用。申领社保卡后无需再办理医保卡。

社保卡和医保卡的区别：

在内容上，社会保障卡的信息包括个人基本信息、就业信息、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等劳动保障基本信息，职工手持这张卡就可以享受到各类劳动保障服务；而医保卡内的信息只包含参保人基本医疗保险信息和医疗账户资金情况，并不包括其它的内容。

功能应用上，社会保障卡具有信息记录、业务经办、电子凭证和信息查询等基本功能，它记录持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以持社保卡通过联机或脱机办理劳动就业、培训和各项社会保障事务，社保卡可以作为电子凭证用于个人身份认证，持卡人可以通过社会保障卡服务网点的读卡设备查询本人的基础信息、就业信息和各项社会保险方面的信息，通过社保卡可以在劳动保障部门办理的事务包括：就业登记、失业登记、申领失业保险金、求职登记、申领养老保险金，申领生育保险金、参加政府经费补贴的职业培训项目、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、在基本医疗保险定点医疗机构就医、在定点零售药店配药或者购药、有关医疗费用的另行报销、其它持卡可以办理的劳动和社会保障事务；医保卡则只对持卡人进行记录和储存个人医疗帐户资金及使用情况，在基本医疗保险定点医疗机构就医和在定点零售药店配药或者购药，除此之外没有包含其它社会保障之类的事务。

社保卡目前主要应用在基本医疗保险领域。一般而言，和传统的医保卡相比，社保卡最大的好处是可以实时结算。

以深圳市为例，以往参保人员需先行垫付，报销过程至少需要两三个月。对于医院和用人单位来说，医院门诊医疗费用须由人工进行审核结算，用人单位得收集和整理费用单据后到经办机构才能报销，这无形之中增加了很大的工作负担。

有了社保卡之后，参保人员不用拿着大量的现金去医院就诊了，因为社保卡实现了零垫付。持卡就医后，患者只负担个人自付、自费的医疗费用，应报销的费用由医疗机构与医保部门直接结算。过去往往几个月才能解决的报销难问题，现在可能只需要几十秒钟就能轻松解决了。

医保卡所带来的另一大弊病是各家医院各自为政，不同医院之间的就诊卡无法相互通用，给患者就医带来不便。

服务人们，便利人们一直是我们国家的终极目标，所以为了服务人们社保卡则可以替代就诊卡，实现就医一卡通。由于社保卡具有信息记录和信息查询的功能，患者历次就诊的数据可以存储起来，社保卡也就成了一份连续记录的电子病历，有利于医生更好地了解病史和进行诊治。