社保长工资

㈠ 今年社保涨多少工资

看你所在地平均工资涨多少！后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资内低于上一年度全省在岗职容工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
如今的做法低收入人群负担越来越重，事实上低收入人群的工资没见涨，而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升，在这种趋势下去缴社保真的有意义吗？费用每年在涨，退休年龄还要延后5年，等到现在开始缴费的年轻人退休，能拿到多少不说，还要你身体够健康，不然本钱都拿不回！看开了，现在交那些钱还不如自己理财

㈡ 社保费用上涨可以看出工资涨么

社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。
我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。
虽然一直倡导对社保进行减费，但减少的那一点，根本比不上社会平均工资的上涨幅度。
所以，可以肯定的说，2018年的社保费用还会涨。
这里不得不提的，就是社保缴费与社会平均工资挂钩的弊端，如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最低缴费。对于低收入者们来说，收入与最低缴费基数差距越大，承担的社保费用就越沉重，手里的余钱就会越少。虽然养老保险多缴多得，但出现收入的大半都交了社保的情况，显然违背了社保的本意。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 工资发到社保卡里了，可以取吗

社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作为银行卡使用。其他类型账户，比如医保账户则是不可以取钱的。

金融社保卡可以作为银行卡使用可以在银行的ATM机和正常的银行卡一样提取工资的。也可以到银行的柜台提取工资。

社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金;另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可自由存取。

自2017年10月1日起，各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费，不向参保人员收取。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额，同时，各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

(3)社保长工资扩展阅读：

中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。

㈣ 涨社保工资计算公式

以单位性质申报，是按新社平工资标准的28%作为缴费基数。
比如2010年昆山基数是09年的社平（估计）2500，那么按最低下限60%计算，2500×60%=1500，那么这1500就是你们申报的最低基数，工人工资达不到这个基数，也是必须按1500这个基数来申报，而不是按当地960来申报，如果工人工资超过1500，那么是必须按实际工资作为缴费基数来申报。
最低基数计算公式：09年社平工资×60%×20%=单位负责部分金额
09年社平工资×60%×8%=工人自己承担部分金额
其他几险按照当地规定比例乘基数得出，具体比例要咨询当地社保。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 社保人员是否长工资

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是60周岁退专休的。你可以缴属费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 今年社保工资涨多少怎么涨法怎么算

一档上涨90元二档上涨50元

近日，市政府出台了《关于印发2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知》。根据《通知》，从今年1月1日起，全市200多万企业退休人员的基本养老金将迎来上调。

按照中央规定，总体调整水平按照月人均基本养老金的10％确定。这是2005年以来，国家连续第10次调整企业退休人员养老金水平。

根据本人退休时间不同，调整幅度可划分为两个档次。在2005年12月31日及其以前退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期间退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加50元。

具体来看，缴费年限15年及其以下的，每人每月增加10元；缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元；缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加30元；缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元；缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加50元；缴费年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。

(6)社保长工资扩展阅读：

增加的待遇本月底前全部兑现

一般调整的基础上，根据国家规定，一个适当的偏好也会给三组人有特殊困难，也就是说，退休人员参加革命工作，1953年底前，从困难和偏远地区退休人员，并从企业退休军事干部。

这项政策从今年1月1日开始实施，但现在是3月。在此期间增加的养老金福利怎么样，在回应公众关注时，该负责人表示，目前，我市人文社会保障部门和各级财政部门，都在加紧落实先进工作。政策调整后增加的福利将在本月底兑现，并将一次性存入退休人员的工资卡。