① 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，合理吗
合理的，社保分四个档次（还有年限和基数）交的多退休金就多，交的少退休金就少，这怨不得谁。
② 按1808最低工资标准交社保退休后能拿多少钱一个月
社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领专取基本养老金：
1998年7月1日后属参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
③ 上海市最低保障工资是多少
2017年上海月最低工资标准：2300元/月
“包住”这个词的定义要问你们公司，是否需要你付，以及劳动合同和其他与公司签订的协议中有关于“包住”的约定。
④ 上海社保2016年最低工资标准是多少
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元，增加170元；小时最低工资标准从18元调整到19元。
⑤ 社保现在最低工资标准
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最低工资标准是指在所有应扣项目之前的应发工资标准，也就是说扣掉社保个人部分等款项后，是拿不到最低工资标准的。包括个人应缴部分。
⑥ 上海最低工资标准是否适用于返聘人员
上海用工劳动者目前缴纳社保的分两类：上海市户籍和来沪人员城市户口缴纳版标准五险一金、来沪权人员农村户口缴纳过渡期三险
还有三类无需缴纳社保的人员：退休、协保和聘用。这三类不属于劳动法用工情形，不适用劳动法。一切用工工资福利靠协商解决。
这里有两点值得注意：1、聘用已退休人员是有年龄限制的，一般是退休后15年内。如果年龄超了，找别人的代替。社保年检会检查退休证，资料平时备好。2、聘用未退休人员必须在其他单位已缴纳社保，否则你单位必须帮他办理缴纳，在社保年检时会检查此人其他单位缴纳凭证。
⑦ 最低工资标准2025年退休社保十五年能领多少钱
金了，与工资无关！
退休了在〔人力资源和社会保障厅〕所属社保局领取养老金，
有关养老金计算事项如下；
五险一金只有职工可以参保。缴费必须缴足十五年不能差一个月，男年满六十周岁开始领养老保险金。计算数额的条件；
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
⑧ 上海市最低工资标准为2480元应交社保费多少钱用人单位要交社保费多少钱
一般按照最低缴费基数4699元缴纳，五险一金个人缴纳比例为17.5%，4699x17.5%=822.33元，其中五险是493.40元。用人单位缴纳五险一金比例为38.1%，其中7%的公积金进劳动者个人账户，其它的进社会统筹账户。
⑨ 关于上海市最低工资标准不得包含职工个人应缴纳的社会保险这个问题是
也乳是说现在上海最低工资2420扣除社保还是2420元对吗