A. 想问下，2015年的社保退休工人还涨工资吗大概涨多少，我只有15年的工龄，能涨多少
只要经济持续增长是没有问题的。涨到2000元？从多少涨到2000元？没有这种说法的，每年只能用涨幅比例衡量，多年来都是涨幅10%。
B. 社保费用上涨可以看出工资涨么
社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。
我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。
虽然一直倡导对社保进行减费，但减少的那一点，根本比不上社会平均工资的上涨幅度。
所以，可以肯定的说，2018年的社保费用还会涨。
这里不得不提的，就是社保缴费与社会平均工资挂钩的弊端，如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最低缴费。对于低收入者们来说，收入与最低缴费基数差距越大，承担的社保费用就越沉重，手里的余钱就会越少。虽然养老保险多缴多得，但出现收入的大半都交了社保的情况，显然违背了社保的本意。
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C. 企业涨社保不涨工资合法吗
第一，只要不游派陵低于当地最低工资标准，就是合法的，
第二，缴纳社保，是每年进行调整的，内和你的工容资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工神戚资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按你工资缴费了，所以，有可能发生羡桐工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。，
D. 社保加工资几月份加
可以按实发工资调整基数啊，但是你社保就会自动升高啊，老迅你交最低的社保就要版把社保基数权调低才可以呢。如果你是按照工资调整社保的当然前启就要填侍悔此加了工资以后的实发数。
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E. 交了15年社保才开几百块钱。能申请多涨工资吗
只交了15年的社保，开几百块钱也是合情合理的。社保养老保险交的多开的多，交了15年，也就是开几百块钱。申请涨工资也没有理由的。
F. 今年社保涨多少工资
看你所在地平均工资涨多少！后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资内低于上一年度全省在岗职容工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
如今的做法低收入人群负担越来越重，事实上低收入人群的工资没见涨，而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升，在这种趋势下去缴社保真的有意义吗？费用每年在涨，退休年龄还要延后5年，等到现在开始缴费的年轻人退休，能拿到多少不说，还要你身体够健康，不然本钱都拿不回！看开了，现在交那些钱还不如自己理财
G. 社保什么时候加工资
社保其中有一部分的比例是应该是个人每月的工资中扣的，由公司负责代缴，我认为如果是工资加社保，那念明握应该是出去工资那部分，个人缴纳的社保也是由公司出，如槐哗果是工资含社保，那就应该是直接从你工资里扣去个人应缴纳的社保
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H. 2020年社保什么时候涨工资
退休社保工资发放的年限差别，总是以每年的12月31日为界限的。
同一年的不同月份，基本上是无差别的。
I. 退休社保人员今年涨工资吗
保险小来编帮您解答，更多疑问可自在线答疑。
2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。一般是在七月份补足差额和发放按新的社平工资计算的养老金。