北京市社保最低工资

『壹』 请问北京市最低工资960元是否包含了个人应缴纳的社会保险金

《最低工资规定》，最低工资不包括加班工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴，也不包含“包吃包住”费用。
最低工资包含个人社保应缴部分

『贰』 北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳

北京社保是按照社保基数来计算缴纳标准的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十一条社会保险经办机构对缴费单位的社会保险费缴费基数每年核定一次。核定时间由市社会保险经办机构确定并公布。

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

(2)北京市社保最低工资扩展阅读：

《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

第八条社会保险经办机构收到缴费单位申请后，应当在5个工作日内进行审核，对符合规定的，发给社会保险登记证书。缴费单位依法终止或者社会保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销或者变更手续。缴费单位在办理注销手续时，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金和罚款。

『叁』 北京最低工资成本 按1800工资，社保五险一金成本是多少啊

北京2017年社保缴费基数是3082到23118，公积金缴费基数是2273到23118，在基数范回围内的工资就按基数缴社答保公积金，不在基数范围内的工资按最高或最低标准来缴。
还有一个问题，你假设的每月1800元工资低于北京最低工资标准2000元，这个假设不成立，2017年北京最低工资标准为2000元，所以要算缴费也要用2000元。
所以，假设每月最低工资2000元交社保公积金，每月交社保为348.17，每月交公积金为272.76，加起来总共620.93。
其中每月社保有养老：246.56，医疗：92.48，大额医疗：3，失业：6.16，公积金：272.76.

『肆』 北京最低工资收入包括公积金和社保公积金吗

根据关于北京市2016年最低工资标准和基本生活费涉及住房公积金有关问题的通知 （ 京房公积金发〔2016〕26号）的规定精神，最低工资收入中是不包括公积金和社保公积金的，这只是一个最低缴费标准。

『伍』 北京社保最低工资标准与社保缴费基数是一回事吗

企业可以按照北京最低工资为基数为员工缴纳社保

『陆』 北京调整六项社保待遇标准后最低工资增至多少

7月13日，北京市人力社保局发布北京市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进民众增收。其中，北京市最低工资标准调整为每月2000元。

2017年城乡居民养老保障待遇调整，当年受益人群为85.2万人，其中享受基础养老金的人数为43.7万人，享受福利养老金的人数为41.5万人。

据了解，北京市自2011年起，建立了城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金正常调整机制，每年随企业退休人员基本养老金等其它社会保障待遇标准进行调整。今年是连续实施的第七年和第八次调整。基础养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560元，福利养老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均实现了待遇翻番。

感谢政府感谢党，让老百姓生活水平连年上升，幸福感越来越强了！

『柒』 北京市最低基本工资是扣除五险一金之前还是扣除五险一金之后呢

北京市抄最低工资是不包含社保个人缴纳部分，http://www.labour-daily.cn/ldb/node26/node3/u1ai193659.html可以参考这个网页

『捌』 北京市最低工资标准包括社保及公积金么

社保是根据工资标准交的，看你的具体工资啦，还有看单位怎么给你交，可能是按最低标准交的，公积金貌似只听说最高交多少，不知道最少，貌似是12%

『玖』 2019年新政策最低工资标准包不包括个人缴纳的社会保险

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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，理论上说个人缴纳的社保部分是在最低工资里的。
但是，为了更好地保护劳动者权益，很多省市都出台规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。如北京市《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》的规定，2013年度本市最低工资标准为1400元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不能作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。这就是说，病假工资不能低于1120元是指实发工资，而非应发工资。所以，这个问题还要去了解当地的具体政策。

『拾』 2019年北京社保最低工资标准是多少

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2016北京缴费基数，养老、失业保险是2835，医疗、工伤、生育保险是4252
缴费，个人养老保险最低226.8，失业保险最低5.67，医疗保险最低88.04