合肥社保最低工资标准

『壹』 安徽省社保局规定的企业基本工资是多少

企业的基本工资是企业自己根据劳动法规定，自主决定的，社保局没有权利规定企业的基本工资，社保部门只有权利稽查企业的工资缴纳养老保险的情况，是不是符合国家规定的缴费基数，

『贰』 合肥市个人社保养老和医疗最低一年需要缴纳多少钱，各要交多少年

每个地市的最低标准都是按照当地的最低工资起交的，比如你的工资是1500，那么养老就是1500*8%=120元，医疗就少的可怜了，才几十块，法律规定是最少交15年才可以领取退休金的

『叁』 安徽省政府什么时候能把最低工资标准包括个人五险一金的档次公布

天津市最低工资标准考虑了职工应当缴纳的社会保险版费的因素，包含了职工个人承担权承担的社会保险费。

依据

天津市人民政府

《天津市最低工资保障规定》

津政发(2003)107号

第四条确定和调整月最低工资标准，应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）城镇就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异；

（六）职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。

第九条下列各项不作为最低工资的组成部分：

（一）加班加点工资；

（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；

（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

『肆』 合肥最低工资标准将提高 由现在的720元提高至1010元 请问这最低工资里含不含社保或者公积金等这些费用

工资不包含社保或公积金。不过，单位一般会将相关费用直接从工资中划拨出来为员工代扣代缴一些费用。

『伍』 安徽省合肥市办理社保最低工资是多少 还有 新员工办理社保流程是什么 是不是要先到哪里去备案劳动合同啊

合肥市办理社保最低工资是1718元，如果你是办理公司开户，要到庐江路与金寨路交口的劳动局二楼去办理，你先带着营业执照和税务登记证的副本到这里去拿公司开户申请表，然后按要求备齐资料即可办理开户手续了。
新员工办理增加，先填写《员工养老保险增加花名册》一式两份，带着员工与企业签订的劳动合同到企业所在行政区的社保部门即可办理，也可到政务区合肥市劳动和社会保障局中心大楼大厅办理。...

『陆』 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

『柒』 安徽十一月调整的最低工资标准，我原来1520 社保360。调整后基本工资多少，加班费按什么基数

各省最低工资标准适用于本省内，本省内的标准是分等级的，每个等级的金专额不一样，当地提属高最低工资标准，只能说是在当事人正常出勤上班的情况下，每个月所得的收入不低于当地当前最低工资标准。和当时人的基本工资、加班工资没有任何关系。

『捌』 安徽省青阳县最低工资标准(含养老保险)是多少

最低工资标准是扣复除社会保险之后制的工资

根据国家规定不计入最低工资标准的其他收入是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。
根据以上规定，最低工资标准是扣除社会保险等项目（包括五险一金）以后的净收入

『玖』 安徽省马鞍山市的社保规定的最低基本工资是多少

安徽省人民政府办公厅

《关于调整全省最低工资标准的通知》

皖政办〔2015〕57号

『拾』 合肥失业金领取流程一个月能领多少钱

合肥失业保险金领取条件：
同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
失业保险金办理需要的材料：
1.《就业失业登记证》或《劳动和社会保障手册》
2.身份证原件
合肥就业失业登记证办理
失业保险金办理流程：
街道劳动保障事务所上报→区就业保障服务中心上报→市失业保险管理中心上报→银行→失业人员次月25日后持银行存折到银行领取失业保险金
失业保险金办理地点：
合肥市失业保险管理中心
地址：合肥市政务区政务环路88号(合肥市社会保障中心1楼)
上班时间：周一至周五 9:00-17:00
途径公交：18、32、129、166路(市政务办公区站下)
失业保险金领取期限：
每月第4个工作日开始受理业务
审核未通过：当场告知原因。
审核通过：失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月实行社会化发放。如发现领取金额有误，可到受理部门查询。
合肥失业保险领取期限计算
1、失业人员重新就业后又失业
失业人员重新就业后又失业的，失业保险经办机构按其重新就业后的缴费时间核定本次应享受失业保险金期限，其前次未领取失业保险金的期限可合并计算。合并计算期限最长不超过24个月。
例 如：张先生第一次失业后核定可领失业保险金20个月，当其已领4个月还剩16个月失业保险金未领的时候重新就业了。重新就业后，在本人和单位同时缴纳失业 保险满3年后又失业了，根据重新就业后的缴费时间计算失业保险金领取期限为9个月。根据规定，第一次未领完的期限可以和第二次核定的期限合并计算，但两次 合并计算的期限超过了24个月：9个月+16个月 = 25个月。所以张先生本次实际领取期限为24个月。
2、辞职方式与单位解除劳动合同
失业人员如果以辞职方式与单位解除劳动合同，本次不能享受失业保险金，但失业保险费缴费时间可并入下次缴费时间累计计算。待重新就业后非因本人意愿中断就业，其失业保险金领取期限根据前后累计缴费时间计算。
例如：王女士辞职前已和原单位同时缴纳失业保险费满1年。重新就业后因新单位提出与其解除劳动合同而失业，第二次缴纳失业保险费满3年，那么王女士本次应领失业保险金的期限，是前后两次累计缴纳失业保险费之和(1年+3年=4年)来计算的。
3、合肥失业保险领取期限
失业人员应享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费时间计算：(1)满1年不足5年的，每满1年享受3个月失业保险金; (2)满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年开始计算，每满1年增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月;(3)满10 年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。
扩展阅读
失业保险金计算公式：
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数
失业金保险金标准的计算：
失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;
2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年，领取失业保险金的期限为6个月;
3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月;
4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月;
累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
1.再次失业时失业保险金如何计算?
重新就业后再次失业的人员，其交纳失业保险费的时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取的失业保险金期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但合并计算领取失业保险金的期限时，累计期限最长不得超过24个月。
2.一次性领取失业保险金的条件是什么?
根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。
3.失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保?
失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。
另外，失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。