㈠ 最低工资标准是否包含社保 最低工资标准包括什么
根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 )
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资不包括各类保险和住房公积金
㈡ 最低工资是否包含社保
《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
㈢ 最低工资标准是否包含社保
《企业最低工资规定》第17条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。
㈣ 请问最低工资不包括社保等
最低工资标准是指在所有应扣项目之前的应发工资标准，也就是说扣掉社保个人部分等款项后，是拿不到最低工资标准的。包括个人应缴部分。
㈤ 上海所谓最低工资不包括社保的意思是什么，如果扣除社保低于最低数，应该补吗
扣，哪怕是最低也要扣。社保费用包含单位部分和个人部分，其中工伤保险和生育保险单位缴纳，个人不缴。个人部分没有达到要求的最低值（全省上年度社平工资的60%），以最低值缴纳
㈥ 最低工资标准包含了社保费用么
最低工资标准不包括用人单位缴纳的社保，但是包含个人应该缴纳的社保部分。
这是国家“最低工资规定”。
各地情况又有不同。有些地区的最低工资标准也不包含个人应该缴纳的社保部分。 比如上海。
个人的社保扣费+实际到手工资≥1810
符合国家规定。
题主所在地是不是另有政策，你得自己去民政部门问了。