1. 没给员工交社保，被告上法庭。
如果签订了劳动合同是有义务给员工交保险的
2. 之前没给员工缴纳社会保险 ，员工辞职后去起诉我 我该怎么办
没给员工缴纳社会保险 ，员工辞职后去起诉，用人单位应该缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
(2)未买社保被告扩展阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定：
第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
3. 公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。
4. 民事诉讼被告是外卖店的实际经营者未为其员工交纳社会保险发生事故谁承担赔偿
属于工伤的，单位应承担工伤赔偿责任。如果单位没有给你交工伤保险，或者不符合工伤保险享受条件的，对员工发生的工伤事故的医疗费用由用人单位全部承担。
5. 没给员工买社保单位被告怎么处理
接受社保局仲裁决定：
给员工补缴社保；
给员工补偿；
接受处罚。
6. 公司没买社保，没签合同，劳动仲裁后，收到法院传票、民事起诉状、应诉通知书、举证通知书。我是被告，需
当然要举证，有多少提交多少。
7. 公司多次被告不交社保有什么后果
《社会保险法》第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣内代缴。用人单位容未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
8. 签了劳动合同但没买社保,只给了现金补助如果被告了会怎么样
单位补缴社保。
劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，并内且要求单位按照劳动者容在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿半个月工资。
现金补助是无效的，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须为劳动者缴纳社保，否则就是违法的，即使签订现金补助协议也是无效的。
9. 因原单位未交社保而造成的退休金损失的诉讼费多少
你可以去找一下律师咨询一下
10. 为什么很多工厂被告不交社保，工厂也不主动交，谁告才帮谁交，为什么不怕罚款啊
因为违法成本太低，他们不在乎。到明年社保征收改革为由税务部门征缴了，目的就是解决某些单位不缴纳、不足额缴纳的问题。