❶ 选择社保基数时是不是选的越高，将来领取的越多呢
不对，社保养老金的多少跟交费时间和交费基数有直接关系，交的越长基数越高，将来可以领取的越多
（退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+（个人帐户里的钱/120）
个人指数化工资就是由交费基数决定的，所以交费基数不止是决定了个人帐户还决定了统筹帐户
❷ 工资越高，交的社保越多，以后退休金越高吗
工资越高不一定交的社保就越多，需要看公司缴纳的社保档次是多少。有的公司为了少交可能会选择低档次的。社保缴纳时间越长，金额越多，退休以后领到的养老金越多。
❸ 社保是不是越高越好
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
职工退休时基本养老金水平的高低取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低
❹ 社保基数越高，对员工有好处吗对企业呢分析一下
有好多单位都这样交的，也不算违法吧。在最高和最低之间都可以没有强制规定。对专企业来说当属然有大大的好处，每年可节约好多成本，当然个人也可以少缴钱。但从长远来说你就亏了，你将来少领的钱要比你现在少缴的钱多得多。如果可能还是要和老板好好沟通一下。
❺ 社保是买越高好呢，还是按最底工资购买好
没在上班自己交时，因为没有企业交2/3
个人交1/3
的分摊，自然交的少为好，只是回为凑够年头。
在企业上班答时，只要自己的经济不影响，选按工资比率缴纳的企业上班而不是选集体统一社保企业上班更好。选甲类比乙类更好。比例高的比比例低的好。因为缴费高，退休时能享受的养老金也同样会高。
社会保险（公积金）各类保障计划的缴费和账户入账比例为：
甲类计划缴费比例为员工缴费工资基数的47%，其中单位承担28%，员工承担19%，住房基金实行浮动缴费。甲类计划个人账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%），医疗个人账户3%，住房个人账户16%；统筹账户入账比例分别为：养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。
❻ 社保怎样交费是不是年龄越大交费越高养老部分是不是交的越多越好
1、本市户口的才可以办理个人社保的，个人社保只有养老保险、基本医疗保险版等2种社会保险。权
2、有工作单位的社保由用人单位统一办理，社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
3、个人社保可以根据个人经济情况选择缴费的高低，但不得低于当地社保最低标准和不得高于当地社保最高标准参保。
4、有单位的社保是按参保人的月工资数来计算缴费的。月工资低于当地社保最低缴费基数的，按最低缴费基数参保。高于最高标准的，按最高标准参保。
5、参加了生育保险的，育龄夫妇符合条件的可享受生育保险待遇。
6、社保最低缴纳年度为15年（180个月），累计缴满15年（180个月）的，符合条件的可享受养老保险待遇。社保费缴满15年（180个月），而未达到退休年龄的，可选择继续缴费，到退休时可得到更高的养老金。
❼ 社保问题是不是交的越多以后拿得越多
❽ 交社保是不是工资越高交得越多,保额就越高
你说的正确，工资额超过社保缴费的最低标准后，工资越高交的保费越高，将来退休时得的退休工资也相应越高。、
看你说的，你应该是农户吧，如果你已经有交保险，就可以带着交保险的相关手续给新单位，可以不用交的。如果在单位交保险的话，单位除了扣你个人应承担的150元外还要交好多。而且单位交的部分是不存你账户中的，单位交的要社会统筹，说白了就是单位交的，归省级社保部门支配。
所以个人建议，你只交村委会的就好。
以上，仅供参考
❾ 个人交社保，是缴费越高越划算，还是交的越低越划算
我觉得她可能根据缴费的费用不同，保的条件也不同。