⑴ 试用期自己交的保险，转正后公司应该给予经济补偿吗
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1.没签合同的话，那么从你工作的次月回开始可答以有双倍工资，如果签了合同，这个双倍工资就没有了，公司不能说转正后才给交社保的，从工作的那个月开始就需要交了，你可以要求公司补交，如果公司不补交的话，就可以申请劳动仲裁，但是，如果你打算要社保的现金补偿，那只能是跟公司协商处理，因为，劳动仲裁只支持补交的
2.你离开公司了，可以选择不交的，不是强制要交的
3.公司没有按时给你交社保就是违法，公司解雇你或者你跟公司解除劳动合同（不是主动辞职），都可以要求1个月的经济补偿金
4.你可以根据上面说的跟公司协商处理，协商不成，直接申请劳动仲裁
⑵ 入职一个月后转正，第三个月才买社保可以么
你的问题再分成几个问题：
一，入职没有给你买社保，这个是公司的错。不是转正购买社保，是入职就得购买。
二，转正之后要提前提出申请，才能离职，这个是企业的招聘成本，不然你的工作没法接，可以理解。
但，因为第1条，企业没有给你买社保这是企业的错，你即使现在马上走人，走到哪里，公司都理亏。
当然做事不能做绝，你好好的和人事沟通：公司违法在先，没给我买社保，我能就此离职，要你们补社保且负赔偿费。
⑶ 我想问下。我本人买了社保后，现在在做的公司的我可以转正后提出不买社保
规定正式员工都买保险。但是有很多女提出不买保险，他们也会同意。虽然属于违规，但是就是行情。
⑷ 社保是不是转正后单位必须给交
不管要不要转正，为了你单位在一个月内必须要给你签订劳动合同。通过劳动合同就必须要缴纳社会保险。
⑸ 转正之后怎么交社保
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不同地方交社保，退休也是会一起算的
1：只要都能转回户籍地，早转和晚转对退休金是不会有影响的。
2：最好还是早点转，如果你在一个城市工作一段时间之后，以后不再这个城市工作了，就转移到你的户籍地，别拖得太久，一定要保管好社保的转移相关单据，如果拖得太久，一旦缺少材料再去补，时间长了相对难度会更大。
⑹ 从原单位辞职，到转正后，新的工作单位买社保，期间保险应该怎么办
注意！辞职时一定要办理离职证明，并持有社保卡，这样养老保险即可转移到你所在地，并能续交。
⑺ 公司说转正后买社保合理吗
一定要注意合同的起始时间有没有把你的实习期算进去，从法律角度来说，你去的当月就应该签合同，交社保，但有些公司故意转正之后才这么做。签合同时一定注意。
⑻ 转正买社保有什么好处
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。