① 我们是4月初发3月份工资，那么4月新社保基数调整出台以后，工资里的社保需要做相应调整么
作为员工，4月发工资是不应调整的，得到5月再做调整；但是作为公司来说是按国家的新基数调整的。
② 今年4月份社保基数会调整吗
一般4月份社保基数都会调整。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
③ 4月和7月社保调整有什么区别
四月是在采集新一年的缴费工资数，社保计算年度的方法是每年四月至次年四月，所以当每年7月社平工资出来时，是从当年的四月开始变更，也就会有差额补缴。
④ 每年4月份怎么调整社保
关于社保基数是北京市社保局会在每年的4月份进行调整，即使是最低工资标准缴费的，也会根据最低工资标准进行调整的。
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⑤ 2019年4月社保基数调整
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2016年上海市平均工资为6504元。回
2017年4月-2018年3月上海社保缴答费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
⑥ 每年4月社保调整时间
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会的，每年4月都会调整，调整后一般要比前一年高些，对员工工资收入有点影响，也就是缴费高了，工资相应的会少，不过不用只看眼前，要长远打算还是合适的。
⑦ 自己工资的社会保险基数只能每年的4月份调吗
不是，这种解释是错误的。保险交纳比例是一年一调，而基数是随着你的工资增长而增版长的。权
举例说明：
2011年给你设定的保险交纳比例为高档，交纳数额大约相当于总工资的5%，那这个5%是不变的，不管你挣10万还是挣1000，都按这个比例交纳。
这个缴费档是一年一调，一般是每年4月。
试想一下，如果你6月换工作了，难道新单位还不给你上保险了吗？
现在就是人力比较懒而已。比如劳动确认函，他们就经常不开。