社保只买部分

㈠ 企业没开通社保账户和企业开通社保但只购买部分员工社保,哪个情节严重

一般赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
未依法为劳动者缴纳社回会保险费答的;...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张:
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

㈡ 社保和医保只需要交一个吗

可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗回位或因健康原因造成损失的答人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈢ 个人交社保是只叫个人部分还是公司和个人部分一起交

有企业的是企业和个人部分分别缴纳！没有企业的全额自己缴纳！只是缴费基数不同而已

㈣ 公司只给部分员工买社保，买社保的那部分员工多交了个税。目的是什么

我没有明白你的意思，这样有什么区别？你怎么多交了好几年的税？

㈤ 社保可不可以只买其中一二项

根据目前国家人社部门关于社保缴纳的规定，如果是通过企业形式参加职工社保的话，不能只缴纳一两种保险，五险必须全部缴纳，如果是以灵活就业形式缴纳的话，只有养老保险和医疗保险可以参保

㈥ 不买社保,只买医保,可以吗

可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈦ 为什么异地转移社保，只能转移其中养保中的个人缴的那一部分

不能转移统筹部分，不代表你是吃大亏的

因为只要转移了个人帐户和交费时间，你将来就是享受转入地的标准，虽然你的统筹部分没有在转入地交过那么多，但是时间依然给你计算和累计

只是说，如果从发达城市转到不发达城市，就吃亏了，标准低了，但反过来，那就是赚了

不能转移统筹部分不是什么严重的问题，更主要是不能随便异地抓，受到户口限制的，这个才是问题。

(7)社保只买部分扩展阅读：

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

参保者

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

意义

社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。

若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

㈧ 单位给所有人买了社保，但是只给部分人买公积金，合法吗

社保是国家要求企业订立劳动合同时必须要的，强制性的，如果自由职业的话可以自主选择是否自己交社保。公积金可以说是企业自主选择的给员工的福利，交公积金单位要交不少钱滴……

㈨ 公司只交部分社保怎么办

不太明白你来说的是什么情况自。如果说企业没有按照规定工作所在地的社保部门规定，足额缴费参加社会保险（一般包含五险，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。如果企业存在未按照规定足额或漏缴社保的情形，员工可以向企业所在地的社保部门投诉，要求企业按规定补缴。