重庆社保最低工资标准

『壹』 重庆今年个人社保缴费是多少

社保是个俗称，由几种费组成，缴费多少，第一年按市最低工资标准缴费，第二年按上一年的平均工资缴费，5%-8%不等。

『贰』 2020年重庆市的社平是多少

2020重庆社平工资标准暂时还未发布。
根据重庆2019年平均工资为.22元每月。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.2倍。
一、2020年重庆社保缴费基数：
2019社保缴费基数：缴费基数上限为16407元、下限为3282元。（2020社平工资出来之后会变动，在未出炉之前，均以2019年的标准为准）
城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%,最低为社平工资60%
个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间
2019年重庆社保缴费基数：
城镇职工缴费的基数：月缴费基数上限为16407元,下限为3282元
个人身份参保的月缴费基数：月缴费基数上限为16407元、下限为3282元
二、缴费比例：
1、职工养老保险单位19%、个人8%；
2、医疗保险（含生育）（8 +1.5）%、个人2%+5元；
3、失业保险单位0.5%、个人0.5%（农村户口不缴费）；
4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%- 2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。

『叁』 你所在城市最低工资及社保最低缴纳基数各是多少

答：2017-2018年重庆社保缴费比例、缴费基数一览

一、养老保险缴费标准：

1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。

2、缴费基数上限16847元、下限为3370元;

3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;

4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;

二、医疗保险缴费标准：

1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。

2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元;

3、最低缴费金额：单位 232.84元，个人62.10元;

4、最高缴费金额：单位1164.23元 ，个人310.46元;

三、失业保险缴费比例与金额：

1、缴费基数上限16847元、下限为3370元;

2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元;

3、最高缴费金额：单位77.62元 ，个人77.62元;

4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;

四、生育保险缴费标准：

1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;

2、最低缴费金额：单位15.53元，个人免缴;

3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元;

4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。

五、工伤保险缴费规定：

1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8% ，个人不用缴费。

2、最低缴费金额：单位15.53元，个人 0.00元;

3、最高缴费金额：单位 77.62元 ，个人0.00元。

『肆』 2019年重庆交社保的最低工资标准是多少

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以社会养老保险为例，个人缴纳工资总额的百分之八。单位百分之十四。如果按重庆市最低工资标准1250元算就是个人缴费100元。单位175元，社会保险的全部还包括医疗、工伤、生育、失业等等，各地具体缴费可能略有不同，仅供参考。

『伍』 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

『陆』 重庆社保基本工资2019

保险小编帮您解答抄，更多疑问袭可在线答疑。

重庆社保缴费比例：
养老缴费比例：单位19%，个人8%；
医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；
大额医疗保险：单位2%，个人4元；
生育保险：单位0.5%，个人不缴；
失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。
重庆社保缴费基数：
缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；
缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；
缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

『柒』 深圳的最低工资水平是多少重庆的最低工资水平是多少买社保是按照这个最低的吗还是另有标准

深圳：
从7月1日起，深圳市将再次上调全市最低工资标准，其中特区外最低工资标准比上年增长20%。这也是自1992年在全国率先实行最低工资制度以来，深圳市第17次上调全市最低工资标准。

这一最低工资标准调整方案日前已经获得深圳市政府常务会议通过。

按照此次调整方案，2008年，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，比上年增长17.6%；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，比上年增长20%。

目前，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元/月和750元/月。调整后，深圳市最低工资标准将再次超过目前上海的960元/月和广州的860元/月，暂为全国最高。
重庆：
重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元
重庆晚报12月28日报道 市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。

据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。

一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；

三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；

四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

买社保的公司一般都是按最低工资为员工买的，因为这样公司也可以少出一大笔钱。
谢谢！

『捌』 请问重庆市最低工资包含个人缴纳的社会保险费吗相关规定出自何处

职工拿到手的工资不低于最低工资额，例如重庆市主城区最低工资标准为1050元，扣除各种保险（养老、医疗、失业、住房公积金等）后，实际拿到手的工资不低于1050元，希望高手解答！

『玖』 2013年重庆交社保的最低工资标准是多少

一、目前，重来庆市最源低工资标准调整方案正在征求相关部门意见，待市政府和人社部审批通过后，会及时向社会发布。

二、根据《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》（渝人社发〔2012〕71号），从2012年5月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县职工最低月工资标准为950元/月，非全日制职工最低小时工资标准为9.5元/小时。（三）北部新区职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。