发工资社保

1. 社保是从应发工资中代扣代缴，那为什么应发工资能够包括社保

应发工资，员工应收收入。因为员工个人也要承担费用，并且规定单位在发放工资时代扣代交，那么只能从员工的应收收入中扣除个人承担的费用。

2. 工资发到社保卡里了，可以取吗

社保卡分为几种不同的账户种类，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作为银行卡使用。其他类型账户，比如医保账户则是不可以取钱的。

金融社保卡可以作为银行卡使用可以在银行的ATM机和正常的银行卡一样提取工资的。也可以到银行的柜台提取工资。

社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金;另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可自由存取。

自2017年10月1日起，各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人垫付前两笔跨行取款(含异地跨行)手续费，不向参保人员收取。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额，同时，各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。

(2)发工资社保扩展阅读：

中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。

3. 有银行卡发工资转到社保卡发工资，怎怎么办理

去发工资的地方单位出纳处把原来的工资卡换成社保卡，就是发工资的底册单子上换一下银行卡就行了

4. 当月发上月工资，工资中的社保是哪个月的数

工资中扣除的社保是上个月的。

工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。

5. 企业怎么给上社保的员工发工资

按比例扣掉社保和医保等，剩下的就会发到你的卡里或者现金，也就是工资！

6. 应发工资里面包括了社保吗

包括社保、公积金等，实发工资是拿到手的。

7. 如果在外打工公司发工资能往社保卡上打钱吗

每个单位都通过1个银行发放工资。你可问一下公司对应的银行账号。

8. 单位每月先发工资还是先交社保

这个情况下，一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话，社保是需要必须先缴纳的。

9. 工资表的应发工资包含个人承担的社保么

工资表的应发工资栏目，当然包含个人承担的社保金额了啊！