⑴ 深圳社保按最低工资标准还是按照实际工资标准
深圳社保不是按最低工资标准缴纳,也不是按照实际工资标准缴纳,而是根据社保基数为标准缴纳的,缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:
(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;
(二)用人单位开户银行、户名及账号;
(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;
(四)职工名册及职工缴费情况;
(五)社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的,可以不申报。
(1)深圳社保工资标准扩展阅读:
《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
⑵ 深圳社保按最低工资标准还是按照实际工资标准
深圳社保缴纳以最低或者实际标准这个要看企业这边的性质及财务规划。
事业单位,医院,国企啥的,一般都是按实际工资标准支付的。
而私企,合资,台企,这些个人企业,或者外地企业,一般都是按最低标准缴的,这样好管理,对我们是没啥优势,不好。
非深户按最低标准,最低工资缴纳为:
附图1,我是用的第三方
社保代缴软件
欢雀小保
帮你测算的金额,这个就是最低的。你看下个人缴纳和企业缴纳
非深户按8000工资的缴纳为:
附图二,是按照8000元的工资缴纳后,个人和企业支出的比例,你自己看吧。。这样就明白最低和实际的差距了。
⑶ 深圳社保是怎么计算的 企业和个人各缴纳多少
深圳社保缴费比例:基本养老+地方养老:19%(深户员工),单位11%、个人8%
基本养老:18%(非深户员工),单位10%、个人8%
综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗):7%,单位5%、个人2%
住院医疗(含地方补充医疗+生育医疗):0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担)
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险:0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房保险:13%(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费:调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限(深户员工)
员工怎样才能了解自己的参保情况
企业应每月将参保情况向本单位的员工公开,员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息:
1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。
2、上社保局官网,注册个人网页,查询个人信息。
3、关注微信公众号:深圳社保,查询个人信息。
⑷ 深圳市社保最低工资标准2019
养老抄保险的基数每年会调整,调整的幅度是多少,我们谁都不知道,再说,每个人的交费年限和交费基数都不一样,所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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⑸ 深圳社保工资规定2019年
1、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定,从中国境内两处或专者两处以上取属得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
2、根据《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定:“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照本办法的规定办理纳税申报:
第十一条第(一)项规定:“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。
3、也就是说,两处及以上发放工资的,不应分别两处报税,应合并到一处报税,并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。
社保建议只交一个地方,也就是现在工作生活地方,因为达到退休年龄时候只能够领取一个地方的退休金,不可以两地领取。
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⑹ 深圳社保工资缴纳标准2019年
每月的20号是缴纳当月社保的最后一天,20号后系统生成公司台账,社保局从公司公户扣去相关社保费用。
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