㈠ 社保 原始工资凭证
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原始会计凭证工资发放表，就是指作为原始会计凭证入账的工资发放表，也就是真实的工资表，带有员工领取工资时签字的工资表。
我为公司员工办补缴1999年的社保的时候要提供给社保局的资料。。但是我对会计方面的东西不熟悉，也不知道那是什么。。。现在不能提供这份东西就不能办补缴，补缴以前的社保有那么麻烦吗？——这是要求事实要真实可靠，不能弄虚作假。这个规定完全合理。
你就找1999年发工资的工资表就可以了。在单位会计那里有。
㈡ 补缴社保需要提供一个原始工资发放凭证，
《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工版资支付水平权、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。
㈢ 关于工资 社保 公积金的凭证怎么做
1）工资计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——工资
发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应付职工薪酬——养老保险
贷：应付职工薪酬——医疗保险等（职工个人负担的保险）
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
2）社保计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——养老保险等
发放时：
借：应付职工薪酬——养老保险等
贷：银行存款
3）公积金计提和发放的凭证
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——住房公积金
发放时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款
㈣ 计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证啊
按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，专反映真属是的财务收支情况：具体操作如下：
一、计提工资
借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷：应付职工薪酬
二、发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）
应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）
三、缴纳社保
借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）
应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）
贷：银行存款-社保或者公积金账户
四、个税扣款
借：应交税金-个人所得税
贷：银行存款
㈤ 社保补交公司不给工资凭证原件怎麼办
补缴社保是公司去操作的，劳动者无需担心。
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
㈥ 社保局要的工资凭证
就是来证明你目前社保处于缴纳状态，如果你正在上着社保，可以去社保局凭身份证打印个人社保缴纳信息，即会保险扣缴凭证复印件。
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㈦ 职工社保费从工资中扣除的会计凭证如何做
缴纳：借：管理费用/员工社保 800
其他应收款/员工社保个人负担部分 200
贷：银行存内款 1000
计提：借容：管理费用 10000（假设2月份工资总额是1万）
贷：应付工资 10000
发放：借：应付工资 10000
贷： 其他应收款/员工社保个人负担部分 200
现金 9800
也就是说，计提工资的时候，该杂写还是杂写，发放的时候扣除员工个人负担的部分就得了
㈧ 社保要求工资原始凭证
1.有收据(社保对单位要求有银行专户,银行划款以后有的地区会寄送收据)
2.财务以社保收据作为原始凭证入账
3.借:管理费用(单位负担)
其他应收款(个人负担)
贷:银行存款
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㈨ 工资中的社保和公积金如何记账
税前工资：3000
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2569.45
发放时
借：应付职工薪酬3000
贷“库存现金等科目 2569.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
-----个人所得税 16.55
分配：
借：制造费用管理费用等科目 3000
贷： 应付职工薪酬 3000
单位缴纳部分：
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金等科目