社保可以一次性买吗

A. 社保可不可一次性买断

社保可以一次性买断。

社保一次性买断有条件：

1、《社会保险法》实施前参保；

2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；

3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。

4、持有当地居民户籍。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准，按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

(1)社保可以一次性买吗扩展阅读

社会保险的五大险：

1·养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2·城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3·工伤保险也称职业伤害保险。

4·失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5·生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

B. 什么条件才可以社保一次性交满

到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。
办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

C. 社保可以一次性缴十五年吗

能否一次性交15年这个问题，可不能一刀切地回答，因为社保包含5大部分：

1. 养老保险（养老金）

2. 医疗保险（医保）

3. 失业保险

4. 生育保险

5. 工伤保险
   

接下来我们来分析一下。

医保

上班族交的是职工医保，居民交的是城乡居民医保。缴费时间长短，对于职工医保影响最大，但是对于居民医保基本没有什么影响。

因为城乡居民医保，交一年保一年。而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。

接下来我们主要说一下职工医保。一般只要是上班的朋友，职工医保都是按月缴纳的，不会断缴，也不需要一次性交齐。如果想要一次性交齐15年的医保，可能会面临两种情况：

1、没有社保缴纳记录情况下是无法补缴的。

2、有过缴纳记录，有些地区是支持补缴的，但是需要满足一定的要求才可以，比如：年龄达到了一定的规定，或者符合当地的补缴规定等。具体情况还是要咨询当地社保局才可以。社保局电话：12333.

当然如果是特殊情况，也会被特殊对待，有的地区即使没有社保缴纳记录，也是可以一次性缴纳的。但是具体是什么样的条件，需要咨询当地社保局。

养老保险

我们仍然以职工养老为例，如果生活在深圳，一定要符合以下条件才可以进行趸交：

图片来源：深圳本地宝

只有符合以上条件才可以一次性交。

工伤、失业和生育险

工伤保险保障的是因工受伤或患职业病，申请工伤鉴定后，可以获得补偿。

失业保险保障的是因公司破产或被解雇导致失业，可以领取一定的失业金。

生育保险是报销生育的各项费用，比如产险、分娩费、生育津贴等。

这三个保险由于他的保障性质，补缴的意义也不是很大。

以上就是针对这个问题的解答，当然不同地区社保政策是不一样的，如果真的要一次性交，具体的规定和操作流程还是要拨打当地社保局电话进行咨询的。

D. 社保能一次性买断吗

不可能一次性买断。
社保缴费基数每年都要调整。当年的缴费基数是以上一回年度的社会平均工资为答依据，在社平数的60%-300%之间确定。
所以，没有人能提前准确预测今后每年的社会平均工资是多少，因此不可能提前一次性买断社保，只能一次性补缴以前的欠费。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 农民可以一次性买社保吗

养老保险不允许一次性缴费。全国统一政策

F. 社保能一次性买完吗

社保一次性缴纳可以吗？不能一次性缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
其次，用人单位主动为职工办理一次性缴费的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费；各地的社保一次性缴费标准是不一样的，建议大家拨打社保电话咨询。

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G. 社保能一次性交齐吗

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，特殊工种的男满55周岁，女满45周岁，病退的男满50岁，女满45周岁。（国家延迟退休政策还没出来，所以按照以前标准）

按月领取养老金的退休人员基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资×10%。

拓展资料：

社保即通常说的＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。

H. 社保可以一次性缴清吗

如果想要在退休后成功领取养老金，需要满足两个要求，首先是达到退休年龄，其中女性职工满足50岁，女性干部职工需要满足55岁，男性职工需要满足60岁。
非常重要的一点是，参保人的养老保险需要缴纳累计15年。
目前情况来说，很多地区都取消了社会保险一次性补缴的政策，不过存在以下几种情况依然可以补缴：
1、用人单位的原因没有交社保：如果是用人单位的原因没有为你缴纳社保，职工是有权利要求公司进行补缴的。如果公司拒绝补缴，可以为自己维权，进行劳动仲裁或者直接起诉，一般出现这种情况，核实之后劳动部门都会责令用人单位执行的。
2、在2011年之前退休的国企单位或者事业单位员工。
3、在1961年到1982年之间下乡的知青，同时需要满足户籍在社保缴纳地的。
4、2011年之前在当地缴纳过社保的退休职工，男性需要满足65周岁、女性需要满足60周岁。

I. 社保可以一次性交满15年吗

一：不可以一次性交满15年。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。

二：如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

(9)社保可以一次性买吗扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。