社保工资复核

『壹』 社保申报工资什么意思

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社保局回每年5月至6月份要开展答退休人员领取社保待遇的认证工作，一年一次。为的是能够及时掌握退休人员是否健在，是否去世了仍在领取退休金。所以，各地社保局都会进行领取退休金的认证工作。在户籍所在地申报的，就直接通过退休前所在单位或者居住地居委会等办理了。如果在外地居住的，就要进行网上申报，填写相关表格，当地派出所或者居委会、村委会出具证明等证实退休人员仍健在。

『贰』 我的退休工资有疑问可以到社保复查吗

可以的。
你可以持身份证、退休证等到当地社保机构申请查询个人参保缴费信息，确认其计算养老金时采用的数据信息是否有误。有什么不清楚的可以向业务人员咨询。

『叁』 社保的申报工资是什么意思

不明白具体意思，我倒是过因为一个身份证号有两个社保号造成登陆社保网后提示错误，后来到社保局办理合并后就好了，

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『肆』 社保领取工资怎么算

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社保领取主要是养老金的领取，养老金领取条件：
1、参保职工到达法定退休年龄;
2、参保职工已缴纳满15年的养老保险;
3、参保职工符合享受退休(退职)待遇条件。
养老金领取流程：
1、单位经办人在每月20号前上报申请材料;
2、待遇核发科受理后进行审核确认，15个工作日内完成新增退休人员养老金的计算核定及复核;
3、委托发放机构将养老金于次月12日发入本人帐户。

『伍』 社保年检工资总额怎么填

你说的是“劳动和社会保书面审查报告书”里面的工资总额吗？我们公司填的是上一个年度的工资总额，和财务的记账凭证相同的那个数字，是应发工资总额。

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『陆』 社保年检怎么根据社保做工资表

1、年工资复总额填写的是制应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题

『柒』 社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

(7)社保工资复核扩展阅读：

工资表的社保费怎么做会计分录?

工资单：

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：

借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)

贷：银行存款

交社保、公积金：

新制度：

借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做

贷：银行存款

老制度：

借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分

管理费用/生产成本(这是单位部分。

贷：银行存款

『捌』 社保领取工资怎么算

社保领取主要是养老金的领取，养老金领取条件：
1、参保职工到达法定退休年龄;
2、参回保职工已缴纳答满15年的养老保险;
3、参保职工符合享受退休(退职)待遇条件。
养老金领取流程：
1、单位经办人在每月20号前上报申请材料;
2、待遇核发科受理后进行审核确认，15个工作日内完成新增退休人员养老金的计算核定及复核;
3、委托发放机构将养老金于次月12日发入本人帐户。

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『玖』 社保工资录错怎么办

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我本人曾经把员工新参统的名字录错，是要约号后，带上参保人在户口本首页及本人页复印件，身份证复印件还有变更表去柜台办理变更的

『拾』 社保年检怎么根据社保做工资表

1、年工资总额填抄写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题