① 上班之前说缴纳社保,但是上了几个月之后说要求是做满半年之后才能缴纳,
一般都是上班几个月才会给交社保的，实习期转正后签了合同，就交了。实习期是没有什么特别福利的，况且公司就怕像你这样的，做几个月就走的人，如果你好好干下去，什么都有，你不继续，人家难道白给你交吗。
② 公司要求做满半年才给你买社保合法吗我做了三个月是否可以要求陪偿
死亡后可以领取一次性丧葬补助金，一般也就几千块钱
如果未领取退休工资的，退还个人账户内的金额给法定继承人
因公死亡的话，按照工伤保险条例规定的进行赔偿
③ 在公司上班半年了 才说买社保 还让自费3个月的保费合法吗
不合法，但是约束性不强。
从你到上班的第一天，公司就应该按法律法规专30天内给你上社会保险。
一般属大企业这点是不会偏差的，有些公司是等你试用期过了再给你缴纳，包括补缴之前试用期内的，但是，一些私营企业就喜欢擦边球儿，只从你正式入职那天开始给你上保险，还有你问题中提到的，半年都没给你上保险，这肯定是违反法律规定的。
而社会保险是企业和劳动者各承担一部分比例，也就是说除了公司要出钱，你自己也要出钱的，所以你所谓的自费，究竟是你本应承担的自费部分还是全额自费？
我为什么说约束性不强？
这就像下班了“自觉”加班一样，明明不符合规定，但是工作比较难找或者说除了不符合规定，这份工作其他的部分还是满意的，在这种心态下，很多人就“不拘小节”了。
而就算你去理论，你能争取到的是企业给你补缴，或者你被建议单方面与公司节约。
这种情况下，多数人是不会为了这点事丢掉工作的，但也有部分人毫不妥协。
建议你打社保服务热线，详细咨询。
④ 退休半年才能领社保为什么
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保没有退休不可以领，如果社保交的是内五险一金，可以用公积金买容房，就可以用社保了。社会保障卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。
⑤ 在公司工作半年没有买社保是不是违法的
1、不合法，劳动法，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用专期不得超过一个月；劳动合同属期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3、产假也应发基本工资、报销产费。 4、、建议向当地劳动局的劳动监察部门举报或检举即可得到该部门作出的裁决书，日后可申请法院强制执行。
⑥ 您好，我公司要求入职半年才给我买社保。
入职当月公司就应该给上社保，如果单位不给上可以去社保稽核部门举报，或者申请劳功仲裁，甚至起诉
⑦ 新单位半年后才交社保怎么办
首先，来补交没有强制性，你可以源选择补，或者不补。
其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
而医疗保险自停交之日起次月起就不再享受医保待遇,续缴次月即可享受医保待遇，且医疗保险也是累计计算的，即在法定退休年龄前缴纳至足够年份，即可享受终身医保待遇。
⑧ 公司要半年以后才给交社保，有法律依据吗
公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
(8)半年才买社保扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
⑨ 公司财务说转正半年后才给我买社保，可以申请劳动制裁吗。
可以申请，法律规定试用期就要给职工缴纳社保，可以先保留录取文件、工资流水、工作内容等资料，要求单位补缴社保，如果不行，可以申请劳动仲裁，社保局会强制单位为员工补缴社保。
⑩ 公司入职后半年才开始交社保，少交了半年社保，怎么办
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(10)半年才买社保扩展阅读：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。