工资4000社保多少钱

① 工资是4000块，如果公司要补缴社保，应该交多少

按3000元基数计算缴纳社会保险：
养老保险单位缴纳12%就是360元，个人缴纳8%240元。
医疗保险单位缴纳7%210元，个人缴纳2%60元。
失业保险单位缴纳2%60元，个人缴纳1%30元。
工伤保险单位缴纳由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位全额缴纳1%30元。
公积金单位缴纳12%360元，个人缴纳12%360元。

② 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢

交的钱按以下计算。

1. 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一

2. 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
   

3. 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

4. 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

5. 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

③ 我基本工资4000，按现在上海社保缴纳以及公积金缴纳。到手多少钱

公积金个人部分缴费比例为7%。应缴为4000*7%=280元
社保个人部分缴费比例为10.5%。应缴额：4000*10.5%=420元
扣除社保公积金之后：4000-280-420=3300元
纳税起点3500元，不需要纳税，所以应该全勤实际到手时3300元

A方案是按照交发票降低工资部分收入来做，社保和公积金按照最低标准交。对公司省成本。

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④ 请教工资4000月，人收入所得税社保各为多少实际还剩多少

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养老保险专个属人费率8%、医疗保险个人费率2%、失业保险个人费率0．5%
4000-4000*（8%+2%+0．5%）-2000=1580（元）
应交个人所得税=1580*10%-25=133（元）
实际还剩=4000-420-133=3447（元）
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因计算你4000元收入时未加上单位为你缴付的五险，故只去应从你个人收入中应该支付的部分，以上的比例是按照北京社保公布的2007年个人应该支付的保险的比例。具体情况视你公司缴纳情况而定，我这只是个估算数据。但算法就是这样的。
税法中无此规定。

⑤ 工资4500元，单位应该给交多少钱社保

工资是抄4500元社保交费说明袭

1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。

2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。

3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。

(5)工资4000社保多少钱扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括，单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

⑥ 工资是4000元单位要交多少社保个人交多少

交的钱按以下计算。
工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
企业给个人补缴社保的流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

⑦ 社保4000那缴纳多少钱

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若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11%到手现金是4000-4000*11%=3560元。
单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元
单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论。若按4000，单位交1160，若按2000，单位交580元，一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给个人不是皆大欢喜。

⑧ 每个月工资4千、社保卡有多少钱

按照我东莞这边的，你每个月工资4000的话，社保卡自己负担部分是301左右吧。