工伤买社保

⑴ 工伤后没有买社保就要

在其他单位出了工伤，在没有缴纳工伤保险的情况下（出事单位），照常做工伤鉴定，全部费用由所在单位负责赔偿

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⑵ 发生工伤后还要交社保费吗

1.没有区别，为抄职工缴纳工伤袭保险是用人单位的法定义务，无论用人单位是否缴纳工伤保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

⑶ 为员工单独买社保工伤要到哪里买是去社保局吗

只要以单位的名义申请了社保登记缴纳员工社保就可以。如果是以员工个人名义办理，则没有工伤和失业保险。个人只能以灵活就业方式办理社保的。

⑷ 社保就买养老和工伤的多少钱

社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.
养老保险是社保的一种内.
公司是应容当给你买保险的,而且是买社保.
养老保险至少交15年
只要你够18岁就行.
交多少要看你当地基数,
养老保险：单位：基数*20%，个人：基数*8%。
失业保险：单位：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。
工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险：单位：基数*0.8%。
医疗保险：单位：基数*10%，个人：基数*2%
如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.
以后的反还要看你交了多少年啊交了多少钱啊什么的说实话现在想这个还有点早.......

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⑸ 社保工伤怎么报

工伤保险的报销流程：

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤保险报销所需材料

(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。

(二) 发票原件(本人签字)。

(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

(四) 工伤待遇审批表。

(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

拓展资料：

工伤保险报销方法：

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

⑹ 员工发生工伤时没交社保怎么办

如果没有交纳保险，仅能由公司承担医疗费用，员工个人有工作失误的,可以向员工适当追偿。