A. 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别 问
区别：1.
最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社版保中心缴纳保险的最权低值2.
最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。
3.
最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。
B. 2019年杭州最低工资标准和社保缴费最低标准是多少
直接咨询这里，信息比较准确。通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。
C. 最低社保工资与最低社保缴费基数是一回事吗
不是的，最低工资是全省市核定的，最低社保缴费基数一般会比工资高一些，比如天津来说，最低工资是2050，但是社保缴费基数是3364
D. 社保基数和最低工资
1、公司叫当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。
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E. 最低工资标准 和 社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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F. 最低工资标准与社保最低缴纳基数有什么区别 问
区别：1. 最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值2. 最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。 3. 最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。
G. 社保基数和最低工资
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1、公司叫当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。
H. 最低工资与最低社保基数有关吗
养老和失业的最低缴费基数是1869，工伤、生育、医疗的最低缴费基数是2803。申报工资在1260与1869之间的，养老和失业按1869，工伤生育医疗按2803
I. 最低工资包括社保吗
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出，内确定和调容整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。
最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。