① 深圳社保最低工资是多少
深圳的社保分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医回疗保险来划分，答分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。
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② 企业为员工买社保，工资填多少呢可以是深圳每月最低工资吗
深圳社保基数如下：
深户：为上年度市平工资60%~300%（目前为3894即最低2336）
非深户：上年度公布的市最低工资~市平工资300%（目前最低工资为1100，不分关内外）
所以，如果想按最标准购买，按户口归属，填写2336或1100即可。（目前还没有明文规定不允许按最低标准购买）
③ 深圳社保按最低工资买是否合法
企业是根据自己的承受能力和自身的经营体制来决定企业行为的，国家在政策法规上予以指导监督和制约，但不能把企业的所有行为管控的过死，要求的过严。既然社保设定了几个档次，就是允许企业可以根据自身的情况来选择的，否则国家就不会让保险公司设立档次，都像交强险一样，强制执行了。企业选择最低档没有什么不合法的，企业和员工都有双向选择的权力，如果员工认为企业在这方面不合法或者太低，待遇不好，员工可以选择退出企业到高的地方去应聘。
④ 现在深圳市的最低工资标准和交社保的最低标准是的少，这些要在给社保局的工资表上体现出来吗
按照深圳市养老保险规定，参保人按月缴纳养老保险费，缴费基数按照本人月工资总额确定，且基数不低于本市最低工资标准和不高于本市上年度社会平均工资3倍。目前，深圳市的最低工资标准为2130元，因此深圳市养老保险缴费工资最低为2130元，企业按照缴费基数的13%（深户为14%）、个人按照缴费基数的8%缴费参保
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⑤ 深圳市社保最低工资标准2019
养老抄保险的基数每年会调整，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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⑥ 深圳社保按最低工资标准还是按照实际工资标准
深圳社保缴纳以最低或者实际标准这个要看企业这边的性质及财务规划。
事业单位，医院，国企啥的，一般都是按实际工资标准支付的。
而私企，合资，台企，这些个人企业，或者外地企业，一般都是按最低标准缴的，这样好管理，对我们是没啥优势，不好。
非深户按最低标准，最低工资缴纳为：
附图1，我是用的第三方
社保代缴软件
欢雀小保
帮你测算的金额，这个就是最低的。你看下个人缴纳和企业缴纳
非深户按8000工资的缴纳为：
附图二，是按照8000元的工资缴纳后，个人和企业支出的比例，你自己看吧。。这样就明白最低和实际的差距了。
⑦ 2019年12月深圳最低工资标准是多少不缴纳社保计算
深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。
五险一金最低标准：
1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）
2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）
3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人
4、失业保险：11元每人每月（个人）
5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%
6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年
⑧ 2019年深圳的社保缴费的基数是1500，不能低于当年度的最低工资吗
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养老保险：
深圳户籍社保缴费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平。
根据市统计局发布的相关数据，本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元（折合成月平均工资为4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。
我市特区养老保险条例规定，非本市户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资不得低于本市月最低工资标准。根据《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]19号)的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。
⑨ 深圳的最低工资标准包含交的社保吗定义是什么如果和单位有这方面的纠纷，怎么处理见效快
最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而回社保是指企业应为员工答购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险，俗称“五金”，这是企业的法定义务，也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担，个人承担部分从职工的工资中扣除，此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
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