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生孩子后社保工资

发布时间:2020-12-01 17:50:59

Ⅰ 生孩子后社保给发的工资什么时候可以到账

生育津贴:自受理之日起20个工作日(不包含申请材料补正、核实时间,不包医疗、计生机构核实所需时间)

Ⅱ 生孩子期间的工资是公司支付还是社保办

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可以同时享有.
生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念.
"生育津贴要做为公司发放工资的费用,不给员工,这样对吗?"显然这是不对的.

Ⅲ 生孩子期间的工资是公司支付还是社保办

可以同时享有.
生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念.
"生育津贴要做为公司发放工资的费用,不给员工,这样对吗?"显然这是不对的.

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Ⅳ 生孩子社保工资上海

外地户籍女性在上海缴纳社保五险的,在生宝宝后可以领取生育保险金。与上海户籍不同的是,在生育期间也必须正常缴纳社保,如果停止缴费就不能领取生育金了。
至于在上海生或者在外地生都可以,无需办理任何手续,享受的待遇也没有任何区别。生好宝宝后就在原来办理生育联系卡的街道或镇办理申领生育金手续。

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Ⅳ 生孩子社保工资怎么发

职工可以享受生育保险待遇,但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上(有些地区需要连续缴纳10个月即可,按当地为主),并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定,比如生一胎或二胎的,并且有结婚证、出生证等。

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Ⅵ 生育社保工资怎么算

依你所述,32550元里面包含两部份钱:一是生育报销(产检和住院)、二是生育津贴。生育报销按照你参保所在地医保规定予以限额或定额报销,具体可向医保中心咨询。生育津贴即产假工资,休产假期间单位停发工资,由生育津贴支付。一般单位会照常发工资,待生育津贴下来后,若高于工资就从中扣除已发工资,剩余部分返给参保人;若生育津贴低于工资,则由单位将差额补给参保人。生育津贴计算=参保基数/30*产假天数

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Ⅶ 生孩子社保工资多少

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补交的也可以吗.回答:可以补的,反正你版之前交的跟现在想权要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的补充:可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊补充:可以补的,反正你之前交的跟现在想要补的加起来只要满十个月生孩子就能报销的.我也是之前交后来断了,但是我中间断的没有去补交我生孩子也报销的啊你放心没有问题的相信我啊

Ⅷ 生孩子社保工资怎么算

职工可以享受生育保险待遇,但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上(有些地区需要连续缴纳10个月即可,按当地为主),并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定,比如生一胎或二胎的,并且有结婚证、出生证等。

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Ⅸ 生完孩子后,工资要到社保局去拿吗

可以自己去社保中心办理。
(一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
(二)生育保险待遇
1、生育津贴的发放:按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受9O天的生育津贴;
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。
按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工,还可以按照下列规定享受生育津贴:
①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,增加15天的生育津贴;
②多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的生育津贴;
③分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的生育津贴。
2、生育医疗费的支付:因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用,不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。
3、计划生育手术医疗费:实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费,实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用,不列入生育保险支付范围。
4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准,由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
待遇申请:符合享受生育保险待遇条件的职工,应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:
(一)本人身份证;
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。补充,到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”

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