社保占工资的比例

Ⅰ 社保占工资总额的比例

上海社保费缴费比例分别为：
1.养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。
2.医疗保内险，单位和容个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。
3.失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。
4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。
5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。
6.公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。

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Ⅱ 员工交社保占工资比例

不是按比例算的。
缴费比例为：公司和个人缴纳五险的比例分别是：
单位养老保险 20%(个体工商户12%)，回
失业保险 2%，
医疗保险
6.4%，
工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，
生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)。
个人：
养老保险 8%
失业保险 1%，
医疗保险 2%，
工伤保险和生育保险个答人不缴费。

Ⅲ 社保占工资总额的比例

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上海社保费缴费比例分别为：
1.养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。
2.医疗保险，单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。
3.失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。
4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。
5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。
6.公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。

Ⅳ 社保一般占工资多少

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图看不清楚，一般社保缴纳比例：个人承担专部分：属养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

Ⅳ 社保占工资的百分之多少

1，社保一年变更一次基数，以上年度月平均工资为准。
2，个人交纳10%左右。
∴社保占上年度平均工资的百分之十左右。
供参考

Ⅵ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(6)社保占工资的比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

Ⅶ 社会保险费占工资比例

社保（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）是与工资成正比的，单位和个人的承担比例一般是：

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Ⅷ 各种保险占工资的比例

一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。